特殊情况下如何确定用人单位的问题一般情况下，职工只有一个工作单位，承担工伤保险责任的用人单位是工伤发生时职工的工作单位，但在特殊情况下，工伤发生时与 中伤亡能否认定为工伤问题的请示》已经予以明确。关于挂靠经营过程中，聘用的人员与挂靠单位之间是否存在劳动关系的问题，存在不同认识。我们认为，本条规定主要是 ...
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就与地铁相关的几个法律问题进行了简要分析与探讨。一、地铁公司（轨道交通公司）在我国法律体系中的定位。地铁是城市公共轨道交通工具，具有一般公共交通的特点， 。该事故中，地铁公司作为运营管理单位，没有及时清理洒落的豆浆，没有维持秩序的工作人员，也没有警告牌提示危险，应是未尽到安全保障义务，对此次事故负有 ...
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有些不同意见，甚至会发生冲突，有的时候当矛盾变大，双方自身无法解决消化，就需要亲属，邻里甚至是我们社区的工作人员进行调解工作，调解工作的方式方法很 离婚协议，然后双方携带身份证、户口本、结婚证等证件，来一方户籍所在地的民政局（一般是结婚登记地）进行离婚登记，完成离婚手续。 协议离婚是相对比较简单快捷的 ...
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，第一、司机与实际车主属劳务关系。因为司机是由实际车主聘用，双方在工作性质、报酬方面一般都是口头约定，实际车主是挂靠车辆的实际经营者，司机按照实际车主的 规定》第三条第一款第五项的规定：“个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任单位。”可以确认实际与挂靠公司构成 ...
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，第一、司机与实际车主属劳务关系。因为司机是由实际车主聘用，双方在工作性质、报酬方面一般都是口头约定，实际车主是挂靠车辆的实际经营者，司机按照实际车主的 规定》第三条第一款第五项的规定：“个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任单位。”可以确认实际与挂靠公司构成 ...
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进行，以达到企业所追求的“进度”、“安全”、“经济效益”的施工目的。 根据施工过程的一般规律，整个建设工程由众多环节组成，如招投标阶段、合同签订阶段、合同履行 与分包人签订的《分包合同》中明确约定了哪些材料在何种情况下需要扣款，但是项目部工作人员并未按照约定在工程计量时进行扣款，虽然分包人此时并未退场 ...
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生活困难补助、丧葬补助金和一次性救济费。在职职工死亡由所在企业承担上述待遇，离退休人员死亡由社保基金承担上述待遇。⑴供养直系亲属定期生活困难补助费。死亡职工或离退休(职)人员所在 岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算。?丁、 ...
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财产损失6万元以上的事故。二、交通事故处理的步骤有哪些交通事故处理工作大致可分为以下几个步骤：1、受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案 双方当事人进行调解。双方同意达成协议，由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书；6、向法院起诉。如双方当事人在法定期限内调解无效，公安交通管理部门终止调解 ...
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，或者财产损失6万元以上的事故。二、交通事故处理的步骤交通事故处理工作大致可分为以下几个步骤：1、受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案 双方当事人进行调解。双方同意达成协议，由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书。6、向法院起诉。如双方当事人在法定期限内调解无效，公安交通管理部门终止调解 ...
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损失6万元以上的事故。二、交通事故处理按什么步骤进行交通事故处理工作大致可分为以下几个步骤：1、受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案 双方当事人进行调解。双方同意达成协议，由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书。6、向法院起诉。如双方当事人在法定期限内调解无效，公安交通管理部门终止调解 ...
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