却往往存在着过于注重理论知识讲解，而忽视实践应用培训的问题，从而不能有效调动起学生的学习主动性与学习热情，导致实际教学效果不佳。而且由于过分偏重于 缺乏利用法律知识进行实际操作的能力，而且毕业后也不能迅速的适应法律职业岗位的需要。 2.实践教学环节中教学质量不佳 一方面表现为法律实习环节流于形式，实习 ...
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对于维护社会人们生活稳定具有重要作用。在侦查概括条款中具有授权功能，能够帮助工作人员利用法律进行收集材料，现阶段存在以下几个方面问题: (一)措施授权功能不完善 工作的具体情况举行侦诉论辨赛、岗位技能竞赛等多种活动，从而深化其对刑事诉讼中侦查概括条款的印象，同时充分调动其工作、学习的积极性[2]。 ...
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，无法适应这种责任制的要求，只能在激烈的竞争中寻找新的岗位，主动从事一些体力耗费大或文化要求不高的工作，如看守、警卫等，这样，优化了监区干警的配置 的支持下，进行科学研究活动和技术改革活动。此种方法不仅使罪犯将刑期当学期，充分调动其改造的积极性，而且，其科研成果对监狱、对社会、对国家都能产生不可估量的 ...
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应当肯定地说，行为人利用过去的职务是不可能构成受贿罪的，其根本理由是行为人当离开原有岗位后，就不再享有相应的职权，因而也就不能相应地行使原来的职务，但是如果是 利益，并约定给付相应的财物，但是当行为人为该人谋取到这一利益后，却因工作调动而换离原来职位，而该人仍按照约定给付了行为人以财物，则根据以上分析 ...
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得以有效缓解，导致纠纷解决社会效果差；第五，解纷的社会力量和资源未能充分调动，大量纠纷未经过滤即以案件形式进入司法渠道，而由于诸多因素的影响，导致 要为那些不愿意继续在法院系统工作而自愿离职的人员提供出口，另一方面，要让那些不适合或长期未通过司法考试的人员通过调离、调整岗位等方式腾出编制。(2)在经济 ...
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应当肯定地说，行为人利用过去的职务是不可能构成受贿罪的，其根本理由是行为人当离开原有岗位后，就不再享受相应的职权，因而也就不能相应地行使原来的职务，但是如果是 利益，并约定给付相应的财物，但是当行为人为该人谋取到这一利益后，却因工作调动而换离原来职位，而该人仍按照约定给付了行为人以财物，则根据以上分析 ...
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装修住房、出国、出境旅游，减免贷款利息，免费提供住房使用权、解决城市户口、调动工作、招工转干、提拔职务、安排出国留学、吃喝娱乐消费，甚至提供性服务等等 工作人员队伍，保证德才兼备、廉洁奉公的人员入选相应公务岗位，正确行使公共权力，具有重要的组织保证作用，也是建立预防贪贿犯罪的早期预警机制的首要环节。 ...
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项目经理应对项目团队建设负责，培育团队精神，定期评估团队运作绩效，有效发挥和调动各成员的工作积极性和责任感。5.3.4项目经理应通过表彰奖励、学习交流等多种方式和谐 。6.2.4项目经理不应同时承担两个或两个以上未完项目的领导岗位的工作。6.2.5在项目运行正常的情况下，组织不应随意撤换项目经理。特殊 ...
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拓展司法救助功能，设立司法救助基金。基金来源，应以政府财政为主，同时充分调动民间救助的积极性，扩充救助财力。司法救助基金实行专款专用，通过当事人申请、法院 的发生。要努力加强业务建设，采取各种形式进行岗位培训，不断充实专业知识，提高法院执行人员的办案水平和工作能力。[11] （八）建立长效机制，从源头 ...
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，立检为公，执法为民思想不牢固。表现在：强调工作积极性与工资福利挂钩，纯精神奖励难以调动积极性；工作责任心不强，只求过得去，不求过得硬；学习流于形式，应付 结合检察工作实际，采用形式多样的培训方式，走出去、请进来和自行培训岗位练兵，以老带新，使干警能更好地胜任本职工作，增强干警同犯罪分子作斗争的能力， ...
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