用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位 。《条例》没有规定工伤事故赔偿责任纠纷的处理问题，因此看起来工伤事故责任纠纷只能是由工伤保险机构和劳动保障行政部门处理。事实上，无论是工伤保险责任纠纷， ...
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在企业内部有高级管理人员，也有一般工作人员，他们的工资薪酬差别很大，其中只有一般工作人员的工资和社会保险具有维护该职工及其所抚养的家属基本生存需要的 的配套以及政策调整从源头上出发解决劳动债权的保护问题。首先，在制定破产法的同时，需要进一步完善社会保障制度，尤其是养老保险、社会保险、再就业、医疗保险等 ...
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和地区的公务员工资制度及退休保障制度来看，尽管各个国家的工资结构和退休后享受的待遇有所不同，但是大部分国家都给予公务员以较高的工资和优厚的福利、 政府机关人才流失的情况时有发生。根据人事部一份名为《中央国家行政机关公务员流失问题不容忽视》的调研报告统计，从1998年到2002年，在人事部抽查的21个 ...
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加大的原因，是由于自去年下半年来以来，农民工合法权益保障问题，特别是建设领域大量拖欠农民工工资问题引起了党中央、国务院的高度重视，有关政府部门积极行使职权 共和国公民在法律面前一律平等”；《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生 ...
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职工请休假提供方便。九、如出现未按照《计生条例》规定给予假期、拖欠克扣工资、违法解除劳动合同等违反法律、法规或者规章的行为，任何组织或个人有权通过 。十二、本通知实施过程中遇到的问题，请径向省人力资源社会保障厅、省卫生健康委反映。 广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生健康委员会 2023年1月11日 ...
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危害性。 2003年，温家宝总理帮助重庆云阳民工熊德明讨薪，使拖欠农民工工资的问题引起了全社会前所未有的关注。目光虽然密集，却并没有圆满解决拖欠农民工工资的 制符合刑法的功能。 刑法的功能是指刑法现实与可能发挥的作用，刑法具有保护和保障的功能，由于刑罚的严厉性，就必须考虑到适用刑罚权的正当性与必要性， ...
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。为满足劳动者之劳动债权, 企业应承担下列义务和法律责任:不得任意解约、保障职工的休息权、按规定及时支付工资和奖金、提供必要的劳动安全卫生条件、提供 的一切权益。[7] 2.破产程序中的劳动债权的清偿顺序之争以及劳动债权优先权问题的探讨 在破产立法过程中, 清偿顺序的争议焦点是劳动债权是否应优先于担保 ...
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权利的来源或者基础是什么。这其实是从市民社会保护单个劳动者的角度在思考这个问题，基于民法的诚实信用原则以及民事法律行为有效性的实质要件，用人单位对劳动基准 法上，有关行政部门除了可责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿金外，还可责令其支付赔偿金，足见国家公权的保障和惩罚力度远高于普通的私法权利救济。因此 ...
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利益关系既有对立冲突又有统一。劳动者在劳动关系中的利益主要是报酬和其他福利, 这是劳动者付出劳动所获的利益对价。用人单位的利益可称为资本 配合, 才能既满足用人单位用工灵活性的需求, 又能保障劳动者的基本利益、应对劳动者生老病死的保障问题。目前, 我国社会保障立法还不完善, 本应由社会保障法解决的一些 ...
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的一些数据很能说明问题--对于大多数人选择忍气吞声的原因，60.4%的受访者认为主要是由于用人单位太强势，49.7%的受访者表示是因为劳动保障部门保护力度不够， 秩序的必然要求，工会理应挑起这副担子。 在当前阶段，工会应当尽快推广工资集体协商，将劳资双方的权利义务明晰地确立下来，这样既可以降低职工的 ...
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