普通合伙制度 -法学论文搜索

最高人民法院指导案列

账户内有305000余元存款且无每日支付限额，遂电话告知被告人臧进泉，预谋合伙作案。臧进泉赶至网吧后，以尚未看到金某付款成功的记录为由，发送，故被告应承担上述行为所产生的法律后果。国家实行学历证书制度，被告作为国家批准设立的高等学校，对取得普通高等学校学籍、接受正规教育、学习结束达到一定水平和要求的 ...

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商标注册申请权初探

德.廖德宇译.法理学第三卷[M ]. 北京：法律出版社，2008.7. [13]彭学龙.商标混淆类型分析与我国商标侵权制度的完善[J].法学，2008，﹙5﹚. [14]美国专利商标局译.美国商标审查指南[M ].北京：商务印书馆，2008. 55. [15]彭 ...

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论证券概念的扩大及对金融监管的意义

2 款第 5 项规定集合投资计划是指民法上的合伙、商法上的隐名合伙、投资实业有限责任合伙、有限责任事业合伙、社团法人的社员权以及其他权利，享有通过金钱，将具有（或隐藏）一定衍生性交易在内的金融产品直接销售给普通公众，则在金融消费者保护法律制度领域也必然涉及对金钱投资商品的定性与法律管辖归属问题。如果 ...

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劳动法

工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定： (一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； (二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； (三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论 ...

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劳动法

工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定： (一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； (二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； (三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论 ...

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劳动法

工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定： (一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； (二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； (三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论 ...

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关于人格权商业化利用的若干问题

这种提法，虽然包含了某种将部分人格权商事化的尝试，但其仍然极力固守传统的普通民事人格权的基本属性。后续有学者基于商主体与民事主体上的差异判断，提出皆可以为其打开方便之门。而其中，基于人格权作为绝对权的权利属性，侵权责任制度成为人格权商业化利用中主要权利损害救济手段和纠纷化解机制，不言自明。作为函摄于 ...

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论股东优先购买权在司法拍卖中的实现

股东在对外转让股权时其他股东享有同意权以及优先购买权进行了详细的规定；《合伙企业法》第22条规定了合伙人的优先购买权，即合伙人在对外转让其在合伙转让股东的债权人的利益，即执行程序的申请执行人需要通过该转让实现其债权。任何制度安排都应当兼顾三者之间的利益平衡。如果原有公司股东不希望外部人员加入公司， ...

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论金融危机的法律防范

与国有专业银行有些不搭界。其实，不仅普通的国有大中型企业要建立现代企业制度，国有专业银行自身也要建立现代企业制度。国有专业银行自身不建立现代企业制度过于脆弱的债权债务关系链条中脱身出来，鼓励公民个人直接投资兴办私人独资企业、合伙企业、有限责任公司，把股份有限公司的涉及从审批制改为登记制，简化企业设立 ...

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设立中公司的法律地位研究

公司未经核准登记设立，即不能认为有独立人格，只应视为普通组织之商号，其所负债务，应视为合伙债务，由各合伙人负连带之债。[8] （3）非法人团体说，实际上是关于违法行为的意思能力。在上述四种能力中，民事权利能力是整个民事能力制度的基础，行为能力、意思能力、责任能力均以权利能力为前提。也就是说，一个人 ...

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