自身执行的责任，仅在执行阶段借助于私人部门的力量完成既定的行政任务，主要有行政助手、专家参与、行政委托及合同外包等形式。 在某种意义上，我国二十多年来的 种视角：从司法到行政 传统行政法学关注各种行政活动在法律上的容许性与范围界限，从而间接达成对相对人权利的维护与保障。这种理论以行政处理为其核心概念， ...
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进行制裁的情况中了。规则制定已成为行政机构制定法律的主要程序性工具了。[28] 通过正式的政策分析这一新工具（包括成本效益分析和定量风险评估），兰迪斯的行政 联邦行政机关主动出击，从而在这个程序中占据了主导地位，其结果便是在协商的基础上与各参加者达成一种准合同性质的关系，进而解决行政管理中所存在的问题 ...
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目前开展的森林碳汇项目多是在政府推动下，以开发森林多重效益为目的的公益项目，没有政府的推动很难开展下去，高门槛和高成本导致了森林碳汇项目在 和内容的审查确保双方利益和内容符合法律规定，以保证合同的履行及变更能够更加顺利的进行。 3. 2. 4 交易合同。森林碳汇项目程序复杂，前期包括项目设计，项目设计 ...
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下,非违约方享有法定解除权,并不妥当。 第三,双方当事人就是否应当继续维持合同效力发生争议,不能形成一致意见。在争议出现后,如果当事人通过事后协商达成和解 梅与另一户不同意解除合同,而要求继续履行成本明显过高的合同,这就有必要打破合同僵局。 法律上之所以要打破合同僵局,主要原因在于:一方面,维护公平和 ...
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下,非违约方享有法定解除权,并不妥当。 第三,双方当事人就是否应当继续维持合同效力发生争议,不能形成一致意见。在争议出现后,如果当事人通过事后协商达成和解 梅与另一户不同意解除合同,而要求继续履行成本明显过高的合同,这就有必要打破合同僵局。 法律上之所以要打破合同僵局,主要原因在于:一方面,维护公平和 ...
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公示或者告知劳动者。如果用人单位未履行这些手续，降低工资没有法律效力。 3.劳动法第四十七条针对的是计划经济背景下，为激发企业活力，规定由用人单位自主 即便系根据企业效益对职工工资进行普遍降低，也应遵循劳动合同法规定的条件与程序。 4.非因本人意愿中断就业是领取失业保险金的条件之一，任某解除劳动合同的 ...
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、诚意金在法律上并无规定，是实践的一种较为通行的做法，保留金或保证金、诚意金具有单方立约担保性质，大体为担保认购人日后签订商品房买卖合同所设， 工作。对项目包装宣传，向社会公众推介，是提高销售效益的有效途径。但开发企业往往追求宣传效果，将一些难以实现的内容载入广告之中，在房屋销售之后，因无法兑现广告 ...
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人因通行、取水、排水、通风、采光、铺设管线等需要,有权利用他人土地,以提高自己土地的便利与效益。第一百七十七条地役权人,可以是土地所有权人,也可以 。第一百九十条地役权人有下列情形之一的,被利用土地的权利人有权解除邻地利用关系,该地役权消灭:（一）违反法律规定或者合同约定滥用地役权的；（二）有偿利用 ...
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不但要为企业预防风险，减少损失，还要为企业创造效益。关键词：企业法律顾问、创新、服务内容、效益、法治律师担任企业法律顾问是一项传统业务，并且曾在某时期 的法律事务和相同行业类型企业两个方面。相同的法律事务主要是指普遍存在于企业的公司治理、合同管理、劳动关系和知识产权等事务，律师可以针对该类事务创设一套 ...
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（独创性），则足以受到保护。但，这与界定知识或有用信息的外延无关，只是权利正当性理由方面的问题。（3）效益主义理论边沁与密尔主张最大多数人的最大幸福 马歇尔创造了，这说明古罗马时代，就已经意识到有一种区别于传统物权的其他权利的存在，但是在法律上并未有相关的规定。科技发明、商标（古人在陶器上打造制作者的 ...
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