文友购买该矿后仍担任矿长职务，同时担任该矿党支部书记兼保卫科科长，负责保卫工作，没有行使矿长职责，2005年11月份其矿长资格证被注销。在矿井基建过程中 。被告人朱文友作为唐山恒源实业有限公司法定代表人、煤矿投资人，对该矿的劳动安全设施是否符合国家规定负有管理义务，对事故负有直接责任，其行为亦构成重大 ...
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人主张人身损害赔偿，可以获得双重赔偿。对于视同工伤的几种情况，如在工作岗位突发疾病死亡没有认定为工伤的，则不宜按人身损害赔偿纠纷处理，这是因为工伤 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；放宽了订立劳动合同的时间要求；加重了用人单位违法不订立书面劳动合同的法律责任。(2)对于试用期侵害劳动者权益的 ...
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永春、刘生洪、丛伟滋、娄景涛、党宏哲签订的劳动合同、保密协议系双方真实意思表示，合法有效，双方均应严格执行。刘永春、丛伟滋、刘生 原告产生不利的想法。所以原告网站访问量下降与原告商誉受到损害没有因果关系。（d）赔偿的依据。法院根据被告侵权行为的性质，持续时间的长短及侵权行为给原告造成损害的大小酌情确定 ...
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，应提供适于服务的劳动条件，如提供和保养适当的生产设施、安全的工作场所、提供适当和安全的工作系统等，以保证雇员在完成工作中免受损害。如果雇主没有履行其保障 限于工作时间，也可以是工作时间以外的时间，只要雇员的工作与受雇工作有关；三是雇员受害的地点。即损害发生时，雇员所在的地方是否为其应该出现的地方。 ...
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劳动争议及时、合理、有效的解决，实现社会和谐，具有重要的理论和现实意义。 表1：1998－2004年全国劳动仲裁委员会受理的劳动争议案件 年份 收案件数（万 可分为履行劳动合同争议、履行集体合同争议、开除争议、除名争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等；按照争议是否有涉外 ...
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需要相应的承担赔偿责任。但如果伤势轻微，仅引起雇员不能工作时间不足4天；或意外由雇员自伤、饮酒、吸毒所致；或受伤由雇员曾向雇主声明染有的 法律的处罚力度。 其三，加大对于非法用工劳动者的保护力度。对于目前存在的大量没有签订正式劳动合同，但是存在事实劳动关系的职业病侵权案件，职业病防治和监管机构应该将其 ...
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《劳动法》、《工会法》推进集体合同劳动合同工作经验交流会。此次会议标志着我国建立全国性协调劳动关系三方机制工作，全面进入新的发展阶段。 在2006年3月 劳动标准，并加以落实实施。主要包括最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊劳动保护、社会保险、生活福利待遇、职业技能培训。 ...
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进行监督。十年来, 全总每年都参与全国人大常委会、全国政协及其专委会对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等涉及职工权益 动态平衡。英国政府该政策的坚持让英国经济为此付出了惨重的代价, 罢工起伏不断, 大量工作时间遭到了浪费。 12 例如设立权益咨询机构, 像英国劳动咨询、调解和仲裁 ...
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低, 易陷入维权困境。由于法律观念淡薄, 在有些地方, 因为经济发展减缓, 岗位需求减少, 一些农民工为了工作机会, 很少意识到主动与用人单位或雇主方签订劳动合同的重要性, 因此有些用人单位通过混淆事实劳动关系和雇佣关系拒绝和 ...
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《工会法》以及劳动和社会保障部出台的《集体合同规定》等。 其中《劳动法》仅在第33 条规定： 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假 时有发生的原因，主要是由于上述法律法规没有得到切实有效的执行。 因此，加强对现行法律的执行是必要的。工会组织在签订集体合同、维护员工权利、追究企业侵害员工 ...
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