工作年限时，可以合并计算；（3）关于竞业限制问题，做出了明确、具体的规定；（4）用人单位违反程序性规定解除劳动合同的， 应支付赔偿金；（5）用人 的加付赔偿金的几种情形；14）用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金；15）劳动者违反劳动合同法的规定解除 ...
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（1）侵犯技术秘密纠纷 （2）侵犯经营秘密纠纷 （3）侵犯商业秘密竞业限制纠纷 157、倾销纠纷 158、搭售、附加不合理条件销售纠纷 159、有奖销售 、别除权纠纷 274、破产撤销权纠纷 二十五、证券纠纷 275、证券交易合同纠纷 （1）股票交易纠纷 （2）公司债券交易纠纷 （3）国债交易纠纷 ...
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（1）侵犯技术秘密纠纷（2）侵犯经营秘密纠纷（3）侵犯商业秘密竞业限制纠纷157、倾销纠纷158、搭售、附加不合理条件销售纠纷159、有奖销售纠纷 券交易纠纷289、客户交易结算资金纠纷二十六、期货交易纠纷290、期货经纪合同纠纷291、期货透支交易纠纷292、期货强行平仓纠纷293、期货实物交割纠纷 ...
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取得劳动报酬保驾护航、禁止用人单位向劳动者收取财物、企业保护商业利益可善用竞业限制与保密条款、政府职能部门将深入干预劳资关系、行政部门不作为须承担赔偿 解析，《农民文摘》，2007.8，10~13.? ［4］ 芮立新：劳动合同立法的宗旨、背景及主要制度，《中国劳动》，2007.07，16~20.? ［ ...
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以及政法院校在读硕士研究生，大家就影视公司什么岗位需要签订劳动合同、什么岗位需要签订竞业限制协议、解除劳动关系对职务作品的影响、解除劳动关系对股东资格 公司的统一管理和为公司提供劳动。另外，就一部电影启动，应当签订什么样的合同分享了观点：项目公司可以根据自己的情况，选择签订“完成一定工作任务为期限的 ...
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认为在我国目前关于商业秘密立法不是很完善的情况下同有关人员签订保密合同、竞业禁止合同还是非常必要的。综上，笔者认为认清侵犯商业秘密的主体范围及 进入公有领域，损害权利人的利益。[15]由于《中华人民共和国刑法》第219条并未限制侵犯商业秘密罪的犯罪主体，因此，笔者认为政府或者政府的代理机构有可能成为 ...
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否支持的问题劳动合同法规定除有服务期和竞业限制约定的以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违反劳动合同的违约金。劳动合同法对于用人单位违法解除劳动 ，劳动者继续在用人单位工作的，按事实劳动关系处理。(十一)关于解除劳动合同的举证责任分配问题依据劳动合同法的规定，用人单位依照法律规定与劳动者解除劳动 ...
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否支持的问题劳动合同法规定除有服务期和竞业限制约定的以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违反劳动合同的违约金。劳动合同法对于用人单位违法解除劳动 ，劳动者继续在用人单位工作的，按事实劳动关系处理。(十一)关于解除劳动合同的举证责任分配问题依据劳动合同法的规定，用人单位依照法律规定与劳动者解除劳动 ...
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而进行施工的，由建设单位与施工单位共同承担责任。 (十)关于建设工程施工合同中约定以政府文件作为工程价款结算依据，现政府文件被撤销或者失效的情形如何 否支持的问题 劳动合同法规定除有服务期和竞业限制约定的以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违反劳动合同的违约金。劳动合同法对于用人单位违法解除劳动 ...
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，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 根据上述规定，作为劳动者的飞行员或者其他类型用人 用人单位的商业秘密和与保护知识产权相关的保密事项的，可以在劳动合同中约定竞业限制条款及其违约金。 对这种特定情形下适用的违约金制度的评价：这是 ...
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