赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予 把做好农民工工伤保险工作，作为劳动保障部门贯彻落实党中央、国务院关于三农问题的重大决策，实实在在为农民工办好事、办实事，全面实施《工伤保险条例》的具体行动 ...
//www.110.com/ziliao/article-230632.html -了解详情
审理劳动争议案件的依据。《劳动合同法》实施后，用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，未经过该法第4条第2款规定的 ，政府或者法院亦不可采用临时政策或者司法裁判的形式，让劳动者分担国际金融危机给企业造成的损失。目前由于地方司法能动主义的蔓延，已经影响到《劳动合同法》的 ...
//www.110.com/ziliao/article-223672.html -了解详情
即排他被许可人不能请求侵权人赔偿因侵权行为给权利人所造成的损失部分。至于权人就该部分损失提起的损害赔偿诉讼能否适用任意诉讼担当制度，法律没有明文规定 派生出诉讼实施权。但是，由于集体合同的履行具有集体性，劳动者往往也难以单独跟用人单位进行实质意义上的对抗；同时，由于工会是全体劳动者的维权机构，具有整合 ...
//www.110.com/ziliao/article-184294.html -了解详情
用人单位的这种利益需要在理解和运用中也还存在概念过于宽泛而损害立法目的之危险，因此，在用人单位本身的利益需要的基础上，有必要引入第二个条件即符合比例原则 就属于为达到雇主利益目的而别无选择的措施；所谓成比例的，是指用人单位的区别对待对劳动者所造成的损失与其所追求的利益之间，在比例上应是相当的或者均衡的 ...
//www.110.com/ziliao/article-152586.html -了解详情
就业歧视问题即成为国内学者致力研究的重要课题。美国联邦最高法院也一直对这一重大社会问题给予高度的重视。因此现阶段对于就业歧视的研究最发达的国家是美国。 视为侵权行为。一旦被判决歧视成立，求职者或受雇者可以向用人单位要求赔偿因这项歧视所造成的损害之金钱性赔偿。 注释 台湾劳委会中部办公室：《就业歧视防制 ...
//www.110.com/ziliao/article-139962.html -了解详情
。现行刑法第二百二十一条规定：捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品名声，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役， 姓名、账号、密码、身份证等被他人窃用，进行买卖股票、期货，而致被窃用人遭受重大经济损失的案件时有发生。为适应证券和其他资本、金融市场健康有序发展的需要， ...
//www.110.com/ziliao/article-133455.html -了解详情
管理无法实施，对企业的稳定、有序发展将产生重大不利影响，但也不能没有限制无标准的实施，过高的经济处分将损害劳动者的利益，约束劳动者主观能动性，对企业也为 可以恢复合同到原来状态，辞退劳动者，还可以付出远低于合法用工的成本，因此，用人单位过错造成劳动合无效，还需支付二倍的经济补偿，并算一次签订固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-63367.html -了解详情
单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人单位生产经营发生严重困难的； （十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍 ；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为 ...
//www.110.com/ziliao/article-62240.html -了解详情
四十条第（三）项的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，客观经济 停产的事实，二是停工停产非劳动者原因造成。另外，还需支付相应的工资及生活费。实践中有些用人单位在正常经营的情况下给劳动者放假，显然不符合法律规定，司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-61504.html -了解详情
成立后，劳动者服从雇佣者的劳动指挥权只是劳动合同得以履行的保证，劳动者付出劳动，用人单位支付劳动报酬，双方仍需遵循平等自愿等民法原则，国家强制的最低劳动工资、 三款：有其他违背诚实信用原则的行为。造成不能缔结合同即应负缔约过错责任。信赖利益赔偿方式：由于信赖利益赔偿是损害赔偿之债的一种，其目的在于排除 ...
//www.110.com/ziliao/article-13606.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务