、金融业、冶金业、制药业较低（0.04%），“零持股”的现象相当普遍。魏刚：《高级管理层激励与上市公司经营绩效》，载《经济研究》2000年第3期。[68]Eisenberg，TheStructureofCorporateLaw，89Colum.L.Rev.1494-1495（1989）。[69]芮 ...
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”。根据德国《银行法》，全能银行的经营范围不仅包括存款业务、贷款业务、贴现业务，而且还包括信托业务、证券业务、投资业务、担保业务、汇总业务、财务代理业务 ，严禁银行办理证券业务。这样，银行与证券公司形成相互隔离的关系。二是对银行进行“长短分离”，区分长期融资银行与短期融资银行，以实现银行与信托的分离。 ...
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造成的其他损失。另外需要考虑的问题是承包人在垫款施工中的垫资是否属于优先权担保的范围。垫子施工本是一项国际惯例，在外国法上，垫资也是明确受到保护 承建的建设工程享有别除权。2、承包人优先权优先于抵押权很多情况下，发包人因为融资的需要，往往以建设工程或在建工程作抵押向银行申请抵押贷款，如果发包人以尚未 ...
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存在一方面降低了企业的自我证明责任，另一方面减少了银行的信息收集成本；企业不提供担保而得到贷款直接减少了其借贷成本。3.信息错误的经济法克服路径经济法在禁止错误 .）实践中的案例如1978年美国菲尼克斯市决定把该市的垃圾收集工作承包给私营公司经营，市政工程部门面临着与之竞争。在三次投标都失败的情形下， ...
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，债权人将主债权转让给第三人，保证债权作为从权利一并转移，保证人在原保证担保的范围内继续承担保证责任。二、按照《关于适用＜中华人民共和国担保法＞若干问题的解释 分行负责管理和催收，该行在受托管理该债权的过程中多次前去催收，但某达公司经营场所长期无人。农行大荔支行、农行渭南分行的多次催收行为，以及受让案 ...
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] (3) 至于受托关系和劳动关系中何者优先适用, 何者援引适用, 则应综合当事人意思、公司经营惯例、董事或监事提供劳动的内容类型和时间花费等具体情事, 本于诚信 》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同的岗位、薪酬、义务和权利等主要条款亦发生重大变化, ...
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] (3) 至于受托关系和劳动关系中何者优先适用, 何者援引适用, 则应综合当事人意思、公司经营惯例、董事或监事提供劳动的内容类型和时间花费等具体情事, 本于诚信 》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同的岗位、薪酬、义务和权利等主要条款亦发生重大变化, ...
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] (3) 至于受托关系和劳动关系中何者优先适用, 何者援引适用, 则应综合当事人意思、公司经营惯例、董事或监事提供劳动的内容类型和时间花费等具体情事, 本于诚信 》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同的岗位、薪酬、义务和权利等主要条款亦发生重大变化, ...
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] (3) 至于受托关系和劳动关系中何者优先适用, 何者援引适用, 则应综合当事人意思、公司经营惯例、董事或监事提供劳动的内容类型和时间花费等具体情事, 本于诚信 》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同的岗位、薪酬、义务和权利等主要条款亦发生重大变化, ...
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] (3) 至于受托关系和劳动关系中何者优先适用, 何者援引适用, 则应综合当事人意思、公司经营惯例、董事或监事提供劳动的内容类型和时间花费等具体情事, 本于诚信 》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同的岗位、薪酬、义务和权利等主要条款亦发生重大变化, ...
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