难以适应现代企业所提倡的以人为本的管理要求和重组后多元经营的需要，由于历史原因，企业冗员多、负债率高、包袱重的壮况较为普遍，致使企业富余人员分流下岗和再就业成为企业资产重组的障碍。 （四）企业支柱产品受到不良影响使得企业资产重组步履维艰 企业的支柱产品如同国民经济中的支柱产业一样，在企业发展中起着 ...
//www.110.com/ziliao/article-491672.html -了解详情
和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合审判实践，提出如下指导意见： 第一条政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，人民法院不予受理。 第二条劳动者与用人单位因住房公积金发生的纠纷，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-490863.html -了解详情
保护。（二）妥善审理劳动合同争议案件，着力构建和维护公平、诚信的劳动力市场秩序，实现劳资和谐。1、合理规范非典型性劳动关系。与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿劳动、接受管理的，应认定双方形成了非典型性劳动关系。双方有关工作时间、劳动保护、最低工资、工伤保险的争议，应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-490518.html -了解详情
，以人力资源服务公司的形式向国外驻华代表处派遣我国劳动者以及以对外劳务合作名义为境外雇主派遣劳务人员;初步发展于上世纪90年代末，主要为了解决国有企业下岗失业人员和农村劳动力的有序流动;2002年以后，许多国有企业、事业单位都开始大量使用劳务派遣工。很快，劳务派遣制取得突破性扩张，不再局限于国有企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-488940.html -了解详情
一大批信访案件，但信访总量始终在高位运行，涉诉信访问题没有从根本上得到解决。从这些年上访当事人的情况看，有三个特点：一是90%以上是农民、工人、下岗、无业等弱势群体；二是90%以上的诉求是实体性的问题；三是已化解信访老户案件中80%以上是通过非诉讼方法解决的。 司法实践证明，过度强调和推行当事人主义 ...
//www.110.com/ziliao/article-487855.html -了解详情
对其他债权的实现影响就会相当大，实践中，很可能就使其他的债权根本无法实现了。对此，周小川在接受媒体采访时曾经表示过，关于养老保障、医疗保险、下岗再就业等问题本身，如果统统列入劳动债权，可能导致抵押、质押的债权，实际回收几率相当低。第二种观点主要是着眼于交易安全制度的保护。中国社会科学院法学所的陈甦就 ...
//www.110.com/ziliao/article-486024.html -了解详情
年之后，国企将一律按《法》执行。 政策性关闭是支持国企改革的一项优惠政策。它与按《法》最大的区别在于，国企时的全部资产首先用于安置失业和下岗职工，而不是清偿银行债务。 政策性的关键，是职工失业救济、安置的费用从财产包括设置了抵押等物权担保的财产中支出，并且能够享受到同级财政的托底。 政策性最终 ...
//www.110.com/ziliao/article-486019.html -了解详情
：“商业性” 与“政策性”相对。政策性是指国有企业时，将全部资产首先用于安置企业的失业和下岗职工。新通过的企业法引入“商业性”概念，全部资产先用来偿还企业所欠债务，标志着 ...
//www.110.com/ziliao/article-486016.html -了解详情
关闭破产有效资产重组安置职工，实现从原有岗位到新岗位的平稳转移，尽可能减少转到社会的失业人员。 各级劳动保障部门要按照《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)要求，进一步做好就业服务工作。将国家制定的各项再就业扶持政策落实到位。对符合享受再就业扶持政策 ...
//www.110.com/ziliao/article-486013.html -了解详情
难以适应现代企业所提倡的以人为本的管理要求和重组后多元经营的需要，由于历史原因，企业冗员多、负债率高、包袱重的壮况较为普遍，致使企业富余人员分流下岗和再就业成为企业资产重组的障碍。（四）企业支柱产品受到不良影响使得企业资产重组步履维艰企业的支柱产品如同国民经济中的支柱产业一样，在企业发展中起着 ...
//www.110.com/ziliao/article-485451.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务