大体上, 美国将内幕人员分为三类。 第一类, 传统内幕人( 也叫传统内部人) 。包括公司董事、经理和监察人, 公司拥有10%以上股份的股东, 公司的员工, 公司本身。由此可见, 美国的传统内幕人有 ...
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的独立性并运用专业知识来使股东账户与公司账户分立，将公司发生的每一笔业务登记在册。加强独立审计制度。审计机构即注册会计事务所必须参加一人公司的年检，提交 ，董事会或执行董事可以聘任单一股东或职业经理人担任公司经理。由于外聘经理是公司的特殊雇员，参与了公司的重大决策和业务执行，我国法律可确立外聘经理与 ...
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的独立性并运用专业知识来使股东账户与公司账户分立，将公司发生的每一笔业务登记在册。 加强独立审计制度。审计机构即注册会计事务所必须参加一人公司的年检，提交 ，董事会或执行董事可以聘任单一股东或职业经理人担任公司经理。由于外聘经理是公司的特殊雇员，参与了公司的重大决策和业务执行，我国法律可确立外聘经理与 ...
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能认为是董事个人的商业机会,而应当认定为公司的商业机会。反过来,如果董事或经理不是基于其身份上的便利而是源于其与职务无关的原因掌握了信息或 利用这种机会,并不构成侵害公司商业机会,至于是否违反竞业禁止义务,则要看董事、经理使用这种机会从事的某种活动是否包括在公司的经营范围之内。 (二) 外部侵害商业 ...
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业禁止内容的法律规范散见于如下法律中： 1、《公司法》第61条规定：董事经理不得自营或与他人经营与其任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动，从事 企业法》第30条规定：合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行 ...
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业务知识、拥有相应的财务能力能够利用这一商业机会，并且该机会符合公司的业务需要，就可以认为属于公司的经营范围。（3）公正性标准。公正性标准是1948 利益和预期利益。 如果公司并不存在同他人达成交易的优势可能性，而是某个董事或经理个人先获得了某种信息或掌握了某种经营渠道而出现达成交易的机会，那么只要 ...
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业务知识、拥有相应的财务能力能够利用这一商业机会，并且该机会符合公司的业务需要，就可以认为属于公司的经营范围。（3）公正性标准。公正性标准是1948 利益和预期利益。 如果公司并不存在同他人达成交易的优势可能性，而是某个董事或经理个人先获得了某种信息或掌握了某种经营渠道而出现达成交易的机会，那么只要 ...
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为投资。于是，1986年9月上海工商银行信托投资公司开办股票、债券的代理买卖业务，1990年12月成立了我国第一个证券交易所上海证券交易所，其后深圳证券交易所也 披露假消息，美国政府一定会以社会大众（或中小股民）利益为前提和职业经理人打官司，打到家破人亡、妻离子散为止。看看安然的事件就理解了，最后安然 ...
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来履行义务，而在公司兼任经理或者类似经理职务（如执行董事）的董事则同时对公司具有经营管理权。鉴于这些董事职位不同，对公司业务行使管理权的方式不同，他们 4、董事应当依法履行其相应的职责，竭力管理公司相关事务，包括聘任或者解聘公司经理及其报酬事项、公司内部管理机构的设置、执行股东（大）会决议以及公司对外 ...
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信息财产的所有人应该属于公司，而不是内部管理人。作为公司信托人的公司董事、经理等内部人，在公司董事会没有表决放弃信息所有权的情况下，正如盗窃或者盗用（ 内幕人。二是市场内幕人员，主要是指一些与公司没有职务隶属关系，但由于其业务或职业能够获取内幕信息的人员，如律师、会计师、证券公司等服务机构的人员，这 ...
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