,北京海淀法院(2005)海民初字第5106号等。 [20]孔祥俊:《商业秘密保护法原理》,中国法制出版社1999年版,第212页。 [21]全国人大法工委行政法室编著:《劳动合同法解读》,中国法制出版社2007年版,第73页。 [22]林慧丽:高新技术产业技术人员竞业限制研究 ...
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为最高人民法院。 【注释】 [1]梅慎实:《现代公司机关权利构造论》,中国政法大学出版社1996年版。 [2]赵旭东主编:《商法学》,高等教育出版社 :《商业秘密保护法》,上海大学出版社2005年版。 [7]林嘉主编:《劳动合同法条文评注与适用》,中国人民大学出版社2007年版。 [8]王林清:《劳动 ...
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茨:《美国法律史》,王军等译,中国政法大学出版社,1997年版,第211页。)德国著名法学家茨威格特指出,在当代合同法的理论界普遍地激烈地争论的问题是:在 规制主要是在承认雇主和劳动者之间的地位差别的前提下,为保护劳动者的利益而对劳动契约的缔结、条件、契约的解除等作出的规制。劳动者与雇主订立契约时,所 ...
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以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。在劳务派遣协议中明确劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等内容,将有利于明确派遣 ,载《中正大学法学集刊》第246页。 [2]林嘉主编:《劳动合同法热点问题讲座》,中国法制出版社2007年7月版,第224页。 [3]董保华: ...
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要建立一个婚姻家庭法。这个法律部门有它自己的体系和原则。又比如说社会劳动关系,在资本主义国家的民法里也有反映,这是把劳动力作为商品,这种 商品经济法,及为了适应改革开放和发展社会主义市场经济的需要而制定统一合同法和物权法,充分体现了中国民法学一直为某种政治功利目的所左右。 [67]这是毛泽东1939年 ...
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迅速将被派遣劳动者进行派遣,其可能与用工单位形成利益同盟,压低被派遣劳动者的劳动标准条件;但是劳务派遣单位也要保证被派遣劳动者的最低要求,否则其可能在与 》,载《中正大学法学集刊》第246页。 [2]林嘉主编:《劳动合同法热点问题讲座》,中国法制出版社2007年7月版,第224页。 [3]董保华:《论 ...
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的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。但是在实践中,被派遣的劳动者虽然与用工单位的正式职工享受同工同酬 合同法深度解释与企业应对》第245页到258页,中国法制出版社出版,石广先编著②《劳动合同法热点、难点、疑点问题全解》第201页到210页,中国 ...
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、大面积损害了最底层劳动者的利益。王一江:吁请对中小企业免除《劳动合同法》,载中国经济网,2008-09-08. (二)国家财政要承担相应的财政责任 根据我国基本国情和经济社会发展的实际,积极借鉴世界其他国家发展经验,探索中国特色的社会保障事业发展模式,既尽力而为又量力而行,逐步实现覆盖城乡居民的发展 ...
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:《美国法律史》,王军等译,中国政法大学出版社,1997年版,第211页。)德国著名法学家茨威格特指出,在当代合同法的理论界普遍地激烈地争论的问题是: 规制主要是在承认雇主和劳动者之间的地位差别的前提下,为保护劳动者的利益而对劳动契约的缔结、条件、契约的解除等作出的规制。劳动者与雇主订立契约时,所给予 ...
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专门的劳动法教研室,中国劳动关系学院还开办了国内第一个劳动法学方向的本科法学专业,拟开设社会法、劳动法、社会保障法、工会法、集体合同法、职业安全卫生法 提供强有力的法律保障!参考文献[1]董保华。社会法原论[M].北京:中国政法大学出版社,2001.15.[2]程信和。关于社会法问题——兼论开展人口法 ...
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