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等以利益对立关系为前提的契约行为,有着根本性的差异。合同行为包括组织的人格创设和变更行为,比如公司与合伙企业的设立、公司的合并等,而组织内部的治理行为, ,共同构筑商事法律体系。 绝对意义上的民商分立国家,商事纠纷依然离不开民事规范的支持。在德国,商法规范在解决案例中很少单独适用,而往往是和民法规范的 ...
//www.110.com/ziliao/article-262802.html -了解详情
的弯路。在无心之际,2002年12月3日《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第35条规定早已导入了揭开公司面纱制度。[1] 所属的行业性质、经营规模(包括营业额、销售量)、雇工规模和负债规模、责任保险等多种相关因素,进而判断公司对股权出资的需求程度。 假定一家房地产有限责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-251466.html -了解详情
采取金融业分业经营、分业监管的国家,我国的法律又没有规定商业银行、证券公司、保险公司等其他金融机构可以经营信托业务,[16]根据这样的规定,在我国若采取受托人 的受信义务亦是从信托法演化而来。[57]投资者选用商事信托的企业模式,即无须在合同或章程中一一规定这些规则的内容。 同时,信托的内部治理结构也 ...
//www.110.com/ziliao/article-249607.html -了解详情
之机制;集体机制乃是通过一定组织(如工会等)运用集体协商或谈判、订立集体合同乃至组织罢工等集体行动来寻求权利之救济的机制。 鉴于劳资双方的明显不对等, 时必须注意的事项。 如此一来,中国没有加入和批准C87和C98给中国企业的海外商业活动预设了劳资纠纷的潜在风险,同时近几年来中国与东盟、欧盟、非洲国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-221065.html -了解详情
团体等。由于个人雇工的雇主是上述用人单位以外的主体,故其雇主与雇工之间的纠纷不适用劳动法的有关规定,也就是说,它不能按照劳动争议的解决方式去解决。另外 要付出巨额的赔偿金,对雇主来说很不公平。所以各地要建立劳务公司,企业要为工人缴纳相应的保险,这样就降低了雇主雇佣劳动者的风险,同时也为法院顺利办理此类 ...
//www.110.com/ziliao/article-219264.html -了解详情
集体上访。二是部分房地产开发公司违规操作,致使拆迁安置没能及时到位,签订的合同难以兑现,造成被拆迁户信访,要求尽快安置。三是因公共建设需要而拆迁的住宅 ,劳动社会保障部门又监督不到位,造成社会矛盾纠纷增多。二是有的私营企业没有给职工上缴养老保险、医疗统筹、工伤保险等费用,导致职工利益受损。三是工资直 ...
//www.110.com/ziliao/article-211517.html -了解详情
方面的弯路。在无心之际,2002年12月3日《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第35条规定早已导入了揭开公司面纱制度。 也许 人公司后,由于交通肇事导致多名行人丧生。倘若一人公司没有购买足额的责任保险,而且在交通肇事时汽车毁损。受害人家属就可以考虑请求法院揭开公司面纱,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-208431.html -了解详情
,借鉴国外的先进理念和合理规定。例如国外很多国家都有产品责任保险制度的规定,有利于企业的长期持续发展,不至于因为所承担的产品召回责任风险而垮掉, ,食品数量在满足需求的同时,质量却存在着严重不足,仅每年发生食物中毒的案例至少波及20万-40万人,消费者使用劣质食品而中毒死亡的现象层出不穷 ,屡见不鲜, ...
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签订劳动合同。2、用工单位或包工头恶意拖欠民工工资。3、建设单位开工资金不足。在建筑行业拖欠农民工工资纠纷的背后,一般都存在着三角债,建筑单位拖欠企业的 ;另一方面,劳动部门反复强调临时人员的待遇又必须达到规定的标准,还要为其缴纳各种保险,让其加入工会等等。这都给法院财政增加了压力。同时,面对新型案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-18215.html -了解详情
,资产证券化作为逃债工具的可能性会大大增加。例如,在现阶段,许多国有企业利用债务重组之机,采用“大船搁浅、舢板逃生”、“金蝉脱壳”等办法悬空银行贷款。 金融出版社1999年版第56页。[11]参见李曜:《资产证券化-基本理论与案例分析》,上海财经大学出版社2001年版第170页及附录。[12]参见彭冰 ...
//www.110.com/ziliao/article-16602.html -了解详情
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