教育模式有待改进。根据《职业教育法》的规定, 职业教育主要包括职业学校教育和企业 (或培训机构) 培训两个方面。而我国职业教育主要集中在专门的职业学校中 专业的动力。但现实是, 我国公司法、劳动法等法律法规虽对职工代表大会、厂务公开、集体谈判以及职工董事监事等制度有所规定, 但毕竟仍存在着法规数量少、 ...
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教育模式有待改进。根据《职业教育法》的规定, 职业教育主要包括职业学校教育和企业 (或培训机构) 培训两个方面。而我国职业教育主要集中在专门的职业学校中 专业的动力。但现实是, 我国公司法、劳动法等法律法规虽对职工代表大会、厂务公开、集体谈判以及职工董事监事等制度有所规定, 但毕竟仍存在着法规数量少、 ...
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，有的为停薪留职，还有的为待岗。今天，小编通过一则新闻“14名“被放假”职工获赔50万元”就这些现象做个分享。张颖律师联系方式：13126837129、微信号： 或解除劳动合同。息工待岗不能成为企业变相裁员手段，企业在经营困难的状况下，可以通过开职工代表大会等方式与职工积极沟通，共同渡过难关。即使要 ...
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未担任除董事（长）以外的其它任何经营性管理职务，王宇凌去世对发行人特级资质企业标准所要求的重要职位没有影响，对公司的市场准入资质和经营层稳定性没有较大影响。 颖成为公司的董事；2007年4月20 日由盛通彩印职工代表大会提议，韩顿智、栗延秋担任公司的职工董事； ②经栗延秋提名，2007年7月8日发行人 ...
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，每日最长工作时间（含正常工作时间和延长工作时间）不得超过11小时。 企业应当保证在实行综合计算工时工作制岗位上工作的劳动者每两周至少有一个连续24小时 制订的实行特殊工时制度的实施方案； （六）职工代表大会（职工大会）或者工会对实施方案的意见；未成立工会的企业，应当经申请岗位的劳动者签字认可。 第十 ...
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范围，来分析劳动者的范围。《劳动合同法》第2条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系， 工资支付暂行规定》第17条规定：用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者。该 ...
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范围，来分析劳动者的范围。《劳动合同法》第2条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系， 工资支付暂行规定》第17条规定：用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者。该 ...
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期间，法院审查了双方提供的证据，并查明公交公司用来处罚商师傅的规定经过了职工代表大会通过，同时车队还专门对细则中的规定进行了讲解，商师傅也到会签到。 上述程序性要求，从劳动合同法的立法精神上来讲，就不能成立，也就无法约束劳动者。因此，任何一个单位应该遵从上述规定程序建章立制才能有效管理企业。记者 孙莹...
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一要发挥人民代表的监督作用，二要进一步健全群众举报制度，三要发挥公司、企业中的职工代表大会的监督作用，四要发挥村民代表和城市社区业主代表的监督作用，以 敢于监督，善于监督，自觉而坚定地同党内外违法犯罪分子做斗争。 （四）加强企业内部合同管理，提高经济组织和个人的防范能力 1．加强经济组织内部工作人员和 ...
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劳动争议案件层出不穷。用人单位滥用试用期现象普遍，通过设定较长的试用期来规避对职工应尽的法律责任，成为近年来劳动争议的重灾区；最低工资制度得不到保障 、高效的劳动争议制度，成为劳动合同运行必不可缺少的环节。建立平等协商制度，针对群体职工切身利益的重大问题，企业应当与职工代表大会或工会代表进行协商，针对 ...
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