该法与其他法相衔接。这主要包括以下情形：①担任专职的工会主席、副主席或委员 的。《工会法》第17条规定：工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作 如果用人单位规章制度规定了解除劳动合同的程序，必须履行，否则，解除劳动合同也可能会因程序不合法被判败诉。如：小刘系某公司的工作 人员，一天，在工作期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-242143.html -了解详情
第三十条规定予以处罚。 第二十三条 行政机关及其工作人员违反本规定，在农民工工资支付保障工作中有下列情形之一的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正 工程款导致拖欠或者克扣农民工工资而引发严重群体性事件的； （三）不依法履行监督管理职责或者监督管理不力，造成严重后果的； （四）有其他滥用职权、玩忽职守 ...
//www.110.com/ziliao/article-212616.html -了解详情
办公场所、人员配备都是由企业行政决定的。在经济上、人事上都受制于用人单位，致使这种相对独立性的地位仅仅是停留在表面层次，因此调解委员会的工作难免带有 行政化色彩，以及在经费管理方面存在的依附性。同时可以借鉴美国的工会制度，由法律规定建立工会约束监督机制，工会在维护其所代表的职工利益过程中，应接受职工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-179660.html -了解详情
合谋行为的产生；三是要妥善解决独立董事的提名、和任免机制，保证独立董事拥有真正的权力并能真正履行自己的职责、如何保证独立董事敢于监督公司内部董事经理的行为等 薪酬内容主要包括：薪金、奖金、期股和期权等。要制定适当的薪金标准，薪金的高低与经理人员的工作业绩挂钩，同时还可通过经理人股权、期权等多项金融工具 ...
//www.110.com/ziliao/article-16949.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：(一)聘任、解聘专职或者 第五十二条 事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。第五十三 ...
//www.110.com/ziliao/article-759775.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职 第五十二条 事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。第五十三条 ...
//www.110.com/ziliao/article-567330.html -了解详情
或者处罚决定的,由作出处理决定或者处罚决定的机关申请人民法院强制执行。 第四十一条劳动和社会保障行政部门及其工作人员有下列行为之一的,由劳动和社会保障行政部门或者行政监察部门给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任: (一)依法应当受理的投诉举报不受理的; (二)泄露用人单位商业秘密或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-526139.html -了解详情
条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职 附则第五十二条事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。第五十三条 ...
//www.110.com/ziliao/article-501466.html -了解详情
范围内做好有关农民工工资支付保障工作。 第五条各级工会负责指导、帮助用人单位依法成立工会组织，建立工资集体协商制度，健全工资正常增长和支付保障机制。 管理等部门及其工作人员，不履行农民工工资支付保障职责的，由本级人民政府或者相关部门责令限期改正；情节严重的，对其主管人员和直接责任人依法给予行政处分。 ...
//www.110.com/ziliao/article-474854.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务