公司登记机关吊销营业执照。公司法人资格同样归于消灭[1].由此可见，吊销企业法人营业执照与注销登记相比较具有相同甚至更高的法律效力。企业法人违反法律法规，有关行政部门决定 专业职称等）及刑事责任。原企业工作人员，只应根据《劳动法》、《公司法》等规定享有工资福利、股权分配等应有的合法权益，同时有义务及时 ...
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、最高人民检察院于2011年4月28日公布了《关于执行〈中华人民共和国刑法〉确定罪名的补充规定（五）》，将修正案该条所规制的犯罪罪名确定为拒不支付劳动 是我国《宪法》、《劳动法》和《劳动合同法》等法律规范所确定的，用工单位拒不支付劳动报酬的行为妨碍了正常的劳动用工关系，其因违反国家的市场经济管理法规， ...
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《中国人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规的规定，本着平等、自愿、公平诚信的原则，就乙方在甲方公司工作期间对所知悉的专利技术、专有 从事甲方的工作时开始，到该商业秘密依法公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。 第四条 违约责任 1、如乙方违反承诺，甲方有权追究乙方相关 ...
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能依法、公正执行职务或者有其他不能胜任职务情形的，可以申请人民法院予以更换。指定管理人和确定管理人报酬的办法，由最高人民法院规定。从该规定可知我国现行的 自己利益的目的。破产程序中其他相关利害关系人有相关法律的保障，如劳动者有劳动法等相关社会保障法律来保障。但是债权人的合法权益却没有在企业破产法中得到 ...
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的包装或标识之上，供游戏购买者辨别是否适合一定年龄者使用。这是西方发达国家早已盛行的游戏产业规制手段之一。作为独立机构的美国游戏分级组织(The Entertainment Software Rating Board(ESRB))设计的具体规定为：EC(Early Childhood)适合三岁以上的 ...
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内容是课堂教学的延伸，实习生在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生，而不是《劳动法》意义上的劳动者，仍属于学生伤害事故案件类型。 二、学生伤害事故中学校责任的 八条，《未成年人保护法》第十六条、第十七条等。如果学校违反了上述法律、法规、规章的规定，则认定学校有过错，反之则认为学校没有过错。第二，在实践 ...
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内容是课堂教学的延伸，实习生在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生，而不是《劳动法》意义上的劳动者，仍属于学生伤害事故案件类型。 二、学生伤害事故中学校责任的 八条，《未成年人保护法》第十六条、第十七条等。如果学校违反了上述法律、法规、规章的规定，则认定学校有过错，反之则认为学校没有过错。第二，在实践 ...
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的各类纠纷；第三，劳动法调整的因劳务关系所发生的各类纠纷；第四，其他法规调整的社会关系发生的纠纷；第五，最高人民法院规范性文件规定的案件{14}。据此 ,331.{11}三月章．汪一凡译．日本民事诉讼法[M]．台北：五南图书出版公司，1998.61.{12}常怡，黄娟．司法裁判供给中的利益衡量：一种诉 ...
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权，即总统可否决违反基本法的法案。联邦宪法法院的审查权为第二道防线。对联邦议院不服总统否决的法案，联邦宪法法院可裁决是否维持总统的否决；对 处理放射性物质所引起的危害； 13、劳动法，包括合法组织企业、保护工人、职业介绍所，以及社会保险，包括失业保险； 14、规定教育和培训补助金和促进科学研究工作； ...
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合同中不公平条款的指令》影响下的国内法规则的调整，而公司与其他当事人订立的不公平合同条款却不必受该指令的影响和调整，这就产生了具有同一性质的民事关系 不可能在一国之内得到解决。（2）对于有些新问题，国内现行立法缺乏明确规定。例如， 劳动法和社会保障法中的平等原则的实施、新医药产品未知风险的责任、水质或 ...
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