相关人员行为效力一、一般情形(一)发包人【法释25】因建设工程质量发生争议的,发包人可以以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告提起诉讼。【09安徽 人是否构成善意无过失时,应依照最高人民法院《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》第14条的规定作出综合分析判断,即应当结合合同缔结与 ...
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的,人民法院应当受理。当事人先前达成调解协议的法律效力问题,可以参照《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》办理。 八、财产保全和先予 医疗机构的意见,结合被害人的实际情况,对确有必要补充营养的,酌情予以补偿。 第八十六条被害人因伤导致残疾的,残疾赔偿金根据被害人丧失劳动能力程度 ...
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(2008年11月1日施行)第五十八条:在劳动争议仲裁和诉讼过程中,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但最高不超过五千 ,最高人民法院和地方各级人民法院也在司法实务中通过公布典型案例、指导意见等方式,为下级人民法院的审判提供判例,供下级法院审判类似案件时参考,规范律师费由败诉方 ...
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补充材料。 上述证据材料在被告人被指控的犯罪一、二审审理时已形成的,应当经庭审质证。 八、关于对自首、立功的被告人的处罚 对具有自首、立功情节的 宽一些。最高人民法院2010年9月印发的《人民法院量刑指导意见(试行)》(法发[2010]36号)规定,对于自首情节,可以减少基准刑的40%以下,犯罪较轻的 ...
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必须履行的后合同义务。劳动者在离职后,因档案移转手续的办理与原单位产生争议的,可以申请劳动仲裁,如对仲裁结果不服,还可以到法院起诉。原用人单位不履行仲裁裁决书或者法院判决书所确定的转移档案或社会保险的义务,根据最高法院《关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第295条的规定,被执行人未按判决、裁定和 ...
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的劳动关系证明材料。原告于同年4月26日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与第三人之间的劳动关系成立。该仲裁委以原告年满60周岁,主体不适格 权益之责任。第三,从最高法院业务部门的审判指导原则看:按照最高法院行政审判庭《关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险 ...
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财产犯罪的前提,但对这一基础性问题却一直存在争议,始终难以形成通说。[1]有人支持存款人占有说,如杜文俊在《财产犯刑民交错问题探究》[2]一文中 遂。 应用二:规则层面上对财产类犯罪司法解释的指导 1997年最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》(以下简称〈盗窃案件解释〉)第10条 ...
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“情势变更” 最高人民法院在法发〔2009〕40号文《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》中认为,情势变更是当事人在缔约时无法预见 特征、计量单位和工程量缺一不可。这样,承发包双方就不会因为对于承包范围的理解不同而产生争议。 最高人民法院在关于审理施工合同的司法解释中,也已作出相应 ...
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补充材料。 上述证据材料在被告人被指控的犯罪一、二审审理时已形成的,应当经庭审质证。 八、关于对自首、立功的被告人的处罚 对具有自首、立功情节的 宽一些。最高人民法院2010年9月印发的《人民法院量刑指导意见(试行)》(法发[2010]36号)规定,对于自首情节,可以减少基准刑的40%以下,犯罪较轻的 ...
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补充材料。 上述证据材料在被告人被指控的犯罪一、二审审理时已形成的,应当经庭审质证。 八、关于对自首、立功的被告人的处罚 对具有自首、立功情节的 宽一些。最高人民法院2010年9月印发的《人民法院量刑指导意见(试行)》(法发[2010]36号)规定,对于自首情节,可以减少基准刑的40%以下,犯罪较轻的 ...
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