健康权的直接受害人即侵权行为致死、致残者的对称，指的是侵权行为致直接受害人死亡或残疾，而造成直接受害人生前或残前与其存在法定扶养关系、但因直接受害人死亡 义务者”；一是原苏联式，法律规定由死者扶养的或者在死者生前有权要求死者扶养的无劳动能力的人“。⑥ 关于间接受害人扶养损害赔偿的标准、期限、负担原则、 ...
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被杨X驾驶的重型自卸货车碾压身亡。杨X负事故的全部责任。被告杨X社(死亡职工亲属)等从杨X和肇事车辆投保的保险公司得到了215000元的赔偿。2014 赔偿，排除了医疗费的双倍赔偿，并未就其他工伤保险待遇作出明确规定。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条明确规定：职工因第三人的 ...
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工伤，企业要按照人身损害标准赔偿，该标准重于工伤赔偿标准。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中 损害赔偿由企业承担；人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准高于工伤中的标准；人身损害赔偿包括精神损失，工伤赔偿责不包括。从这一角度看，案例一中的企业 ...
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民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法) 等有关法律规定，结合审判实践，就有关适用法律的问题作如下解释： 第一条 因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求 情况，确定以定期金方式给付相关费用。但一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。 第三十四条 人民法院应当在 ...
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》第106条第2款确定的过错责任或者法律规定的无过错责任，向该第三人或者其雇主、所属法人等赔偿义务人请求赔偿。与此同时，由于该致害行为发生在执行雇佣 劳动关系的雇佣关系中发生的职业伤害案件，是狭义的雇佣。关于雇员在雇佣活动中遭受人身损害的赔偿问题，如果属于《工伤保险条例》调整的范围，则适用《工伤保险 ...
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某时装公司按标准工时制向刘某支付加班工资。 【法官点评】法律规定企业因生产特点不能实行劳动法规定的标准工时制的，可以实行不定时工作制或综合计算工时制。而 连带承担赔偿责任。包某不服，诉至法院，请求判决其不承担对吴某工伤待遇赔偿的连带责任。法院认为，某钢制品公司实行承包经营，实际用工的包某不具备用工资格 ...
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丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业 或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴);已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的， 2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《 ...
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114条规定处理；在公共交通管理范围外发生的，应当定重大责任事故罪。5、单位司机在执行公务时因交通肇事受伤是否属于工伤？ 根据最高人民法院关于工伤认定法律适用 损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在六十万元以上的。8、因逃逸致人死亡作何解释？ 《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律 ...
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自行协商达成《交通事故协议书》的，保险公司不予理赔；同时，因该协议书违反法律规定和社会公共利益而无效，对双方当事人不应当具有约束力。 ④《道路交通安全法》 劳动关系的单位驾驶员（即劳动者）在执行职务活动中发生交通事故受伤、死亡，用人单位应当承担工伤赔偿责任（单位没有追偿权）。 如果是因用人单位以外的第 ...
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E-mail：wjbpyc@126.com个人网址：//url.cn/EVz1vA //lawyer.110.com/2546517《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等 ...
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