劳动人事争议仲裁与诉讼衔接（以下简称裁审衔接）机制建设，是健全劳动人事争议处理制度、完善矛盾纠纷多元化解机制的重要举措。近年来，一些地区积极探索加强裁审衔接工作 及时解决，收到了良好的法律效果和社会效果。但是，从全国来看，劳动人事争议裁审衔接机制还没有在各地区普遍建立，已建立的也还不够完善，裁审工作中 ...
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劳动人事争议仲裁与诉讼衔接（以下简称裁审衔接）机制建设，是健全劳动人事争议处理制度、完善矛盾纠纷多元化解机制的重要举措。近年来，一些地区积极探索加强裁审衔接工作 及时解决，收到了良好的法律效果和社会效果。但是，从全国来看，劳动人事争议裁审衔接机制还没有在各地区普遍建立，已建立的也还不够完善，裁审工作中 ...
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法〔2016〕334号】 第七条【加大先予执行的力度】 依法妥善审理劳动纠纷案件，降低企业用工成本 继续坚持依法保障劳动者合法权益与企业生存发展并重的 人民共和国行政诉讼法》第五十七条第一款的规定，人民法院对起诉行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障金和工伤、医疗社会保险金的案件，权利义务关系明确、 ...
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员工工资的问题。3、2017年7月4日，杭州某影视公司与其员工之间的劳动纠纷一案在杭州市中级人民法院开庭，赵虎律师代表影视公司出庭应诉。4、2017年 ？》。关于电影中使用电视新闻报道是否需要事先取得授权的问题，由于法律对此并没有直接明确的规定，因而大家的观点不一。马律师认为，我国《著作权法》中所规定 ...
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慈善类、城乡社区服务类社会组织建设，鼓励其参与纠纷解决。14.加强“一站式”纠纷解决平台建设。在道路交通、劳动争议、医疗卫生、物业管理、消费者权益保护、 。24.探索无异议调解方案认可机制。经调解未能达成调解协议，但是对争议事实没有重大分歧的，调解员在征得各方当事人同意后，可以提出调解方案并书面送达 ...
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来应对赎回的请求。那么有一种可能，那就是平台用自有资金垫付。结合平台没有第三方资金托管，判断平台存在资金池的嫌疑。 (二) 资金池的法律分析 1. 资金池 刑事案件结束后向法院提起诉讼。对于因犯罪主体内部员工因劳动报酬引发的劳动纠纷，建议其通过劳动仲裁程序解决。 第四部分 e租宝涉及刑事法律问题 一、 ...
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存在很多的农民工，农民工在付出劳动后没有取得应有的收入会影响到他们的实际生存能力，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 、施工承包人向发包人承担连带责任。[11] 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十五条规定，因建设工程质量发生争议的 ...
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存在组织领导关系、管理与被管理关系以及隶属关系。2、调整的法律不同。劳动关系中产生的纠纷应由劳动法调整；劳务关系则主要由合同法、民法调整。3、劳动者的 ，还有保险、福利待遇和参与单位事务的权利等；劳务关系中的劳动者一般只能获得劳动报酬，没有保险、福利等待遇，更无权参与另一方的相关事务。4、支付报酬的 ...
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没有劳动关系这一前提，则伤害只能是一般侵权或意外事故，由此推断没有劳动关系存在的伤害不需进行工伤认定，但不能反过来推理，即不进行工伤认定即意味着不 未能在规定的期限内申报工伤，劳动者按工伤程序一定会被驳回起诉，可以人身侵权纠纷起诉用人单位，由法院参照雇员受害赔偿进行处理。 第二种情形目前存在争议。有 ...
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案件适用法律若干问题的解释》 （六）《最高人民法院关于审理铁路运输人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》 （七）《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件 的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 【举证 ...
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