中规定：“……（一）我省的最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费（养老、医疗、失业保险费）和住房公积金。……” 2、最低工资包含住房公积金的个人缴费部分 上海北京如此。 4、扣除其它项目。关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见第54条：……最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式 ...
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责任为保险标的的保险。依照责任保险合同，投保人（被保险人）按照约定向保险人支付保险费，在被保险人致人损害而应当承担赔偿责任时，由保险人按照保险单约定承担给付 作为一个妥当的手段，以之解决先前通过扩张侵权责任的方式所希望解决的问题。[34] 需要说明的是，责任保险对于民事赔偿责任的分担具有十分积极的意义 ...
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要求代理人在接到投保人报案的通知时应要求投保人向保险人告知。对于何时是及时的问题，由于各个保险事故不同，立法无法具体规定及时是多长时间内，但一般 伤残或者疾病的，保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的，保险人应当按照合同约定向其他权利人退还保险单的现金价值。 受益人故意造成被保险人 ...
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责任为保险标的的保险。依照责任保险合同，投保人（被保险人）按照约定向保险人支付保险费，在被保险人致人损害而应当承担赔偿责任时，由保险人按照保险单约定承担给付 作为一个妥当的手段，以之解决先前通过扩张侵权责任的方式所希望解决的问题。[34] 需要说明的是，责任保险对于民事赔偿责任的分担具有十分积极的意义 ...
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如《煤炭法》44条：“煤矿企业必须为煤矿井下职工办理意外伤害保险，支付保险费。”也就是说，用人单位除了必须办理工伤保险之外，对井下矿工还有一项“办理意外 发生之日”作为时效的起点。可是，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第85条仍然把“劳动争议发生之 ...
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因此没有所谓不当得利的问题；反之，如果被保险人所受损失为医疗费或其它费用之支出，则其所受损害，除非保险合同另有约定，应仅局限于该医疗费用之范围， 右手拿出，左手偿还，丧失保险代位求偿权应有的补偿功能。况且，保险合同中保险费与保险金之间存在着对价关系，保险人一方面承担危险向危险共同团体加入者收取保险费， ...
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的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条 七条规定：女职工在月经期间月经过多或因痛经不能坚持工作的，经医疗单位证明，给予公假一天。 10、丧假 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工 ...
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的15%左右，其中大部分因道路交通事故而造成工伤。可见，“如何解决劳动灾害救济问题乃成为现代法律之重要课题”。然而遗憾的是，我国现有法律对于因工伤事故给 仅取得一份利益，且工伤保险实际也远远低于侵权损害赔偿，这样雇员付出工伤保险费的结果，如果倒损害其利益，这时工伤保险的社会保障性在哪里?还有谁愿意参加 ...
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的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。如果用人单位依法缴纳工伤保险费，那么职工的缴费工资应该与其实际工资一致，在计算工伤待遇时缴费工资与实际工资也 发生工伤时，以上三项补助金的计算标准按照月缴费工资作为计算标准是完全没有问题的。但是，如果单位未为职工交纳工伤保险或者职工工作时间不满十二个月 ...
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赔偿案件的经验对陕西工伤事故赔偿问题总结如下，仅供各位朋友阅读参考。☆☆☆按照《工伤保险条例》等规定，企业为职工交纳工伤保险费的，工伤职工发生工伤事故 护理费+5辅助器具费+6伙食补助费+7交通、食宿费用+8劳动能力鉴定费+9一次性工伤医疗补助金（四）职工因工死亡待遇项目（全部由工伤保险基金承担）：1 ...
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