是闫庆利给其的，上面的池金兰签名是否是本人面签的不清楚。2016年12月13日的笔录：科利达公司贷款资料中的购销合同及增值税专用发票是信用社来了解 茹说想整个厂子做加工，不是豆类就是葵花，具体记不清了。33.王新明询问笔录卷，科尔沁区经信局工作人员，证实国有资产管理公司和井占龙签订土地转让合同的过程。 ...
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情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同 ...
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情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同 ...
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合同第1页上诉人A、C以及一审被告E的身份信息均是直接打印形成，也应当认定被上诉人同上诉人签订该合同时不是提供的可以重复使用的、预先批量打印装订的合同文本， 本人在《担保合同》上签字、捺手印之前，即使上诉人的签字、手印均是本人的，也仅完成了被上诉人方盖章、上诉人A和C二方签字、摁印，共三方签章，没有 ...
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以及履历的虚假陈述已经造成了该前提的缺失。笔者认为，上述三人和用人单位签订的劳动合同全部无效，而且自始无效。(三)用人单位可以以劳动者学历、履历虚假为由 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”此规定从逻辑上表明书面形式不是建立劳动关系的唯一依据。可见即使劳动合同无效，但是劳动者付出了劳动，理应取得 ...
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工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决， 的职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,也应按照上述规定的方式通知本人,在基础上企业方可按照规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理.……用人单位未 ...
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的共同诉讼当事人的，依照本解释第四百二十二条第二款规定处理。案外人不是必要的共同诉讼当事人的，人民法院仅审理原判决、裁定、调解书对其民事权益造成损害 条涉外合同或者其他财产权益纠纷的当事人，可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地、侵权行为地等与争议有实际联系地点的 ...
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以下简称中力公司）业务员孙立兴因公外出期间受伤，但受伤不是由于工作原因，而是由于本人注意力不集中，脚底踩空，才在下台阶时摔伤。其受伤结果与其所 到期债权，中标公司对此未提出异议并认可履行债务，中标公司隐瞒其与案外人已签订售房合同并收取大部分房款的事实，与国泰海口营业部及海南租赁公司三方达成《执行和解书 ...
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人所依据的事实包括两个方面：一是被代理人的行为，如被代理人知道行为人以本人的名义签订合同而不作否认表示二是相对人有正当理由相信行为人有代理权， 人通过被代理人的行为足以相信无权代理人具有代理权，并依据这种信赖与无权代理人进行订立合同的行为。表见代理的过错在于被代理人，其法律后果由被代理人承担。表见代理 ...
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与第三人签订的买卖合同无效。通过无效之诉，依据买卖不破租赁等原则，承租人的利益照常可以得到应有的保护。对于“同等条件”应作宽泛理解，不仅是价格条件，还 协议的性质，多数人认为，如果纠纷当事人具有完全民事行为能力，在没有得到本人同意、也没有证据表明本人同意的情况下，除配偶代签协议构成表见代理的以外，其它 ...
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