（包括数量、质量、价款、酬金、交付指标和时间等等）几方的权利义务、违约责任、合同解除的方法、合同争议解决方式、签署等一一列出就行，不是说条文越多 受这个协定的限制，既显示诚意又不会拘泥于一个选择。当条件成熟，双方可以实质开展项目，如果出现阻滞影响各自利益，那么双方可以各走各路，也互不亏欠。合同的审查 ...
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持第二种观点，即劳动者有劳动合同法第39条或第40条第一、二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照劳动合同法有关规定，可以与 令W公司按照上海市同期最低工资标准支付冯某自终止聘用关系次日起至劳动合同解除或终止日止的工资。（上海市第一中级人民法院法官：王剑平 孙卫 邵怡）...
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又如《合同法》总则第94条规定了法定解除的类型，其中该条第5项规定：法律规定的其他情形。而法律规定的其他情形在买卖合同中则有许多具体规定。如《合同法》 是合同生效以后的债务，而在自然人之间的借款合同，由于其为要物合同，则标的物的交付非为合同生效以后的债务，而为合同生效的条件，不属于债务。因此如果是有偿 ...
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应当知道提供的标的物不符合约定(参照《合同法》第158条第3款)这一条件。 (二)检验期间 《合同法》第157条和第158条均提到了检验期间，该检验期间的特点在于 年版，第292页。关于根本违约，另外可参见王利明:《论根本违约与合同解除的关系》，载《中国法学》1995年第3期;韩世远:《论根本违约》， ...
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下，表明债务人没有过错，即债务人本来就不应该承担责任。所以，法律只需规定承担责任的条件，而不必规定免责事由，或只需规定免责事由而不需规定责任构成要件 》第九十四条第一款规定，因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。由于不可抗力是合同解除的法定事由，不管当事人是否在合同中约定，均可导致合同的 ...
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。所以，不安抗辩权在一定范围内是可以发挥默示预期违约的功能。 不同之处在于: 1、适于的条件不同，不安抗辩权适用于双方当事人履行债务有先后顺序的情况 法系的不安抗辩权制度也规定先为给付方有权中止自己的履行，但是否有合同解除权?关于这一点，许多大陆法系国家民法典规定得并不十分明确。 预期违约与不安抗辩 ...
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。 2.不当得利不以过错为构成要件，与租赁合同解除的原因无关 民法上的不当得利制度是不以双方当事人的过错为要件的。但法释【2009】11号第11条 的请求就有违效益原则。因此，有必要对强迫得利的适用条件作一定的限制，至少是否得利不应当完全取决于出租人的主观意志，特别是在装饰装修已经征得出租人同意的情况 ...
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2．不当得利不以过错为构成要件，与租赁合同解除的原因无关 民法上的不当得利制度是不以双方当事人的过错为要件的。但法释[2009]11号第11条各项区分 的请求就有违效益原则。因此，有必要对强迫得利的适用条件作一定的限制，至少是否得利不应当完全取决于出租人的主观意志，特别是在装饰装修已经征得出租人同意的 ...
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的适用范围，而且也降低了固定期限劳动合同转为无固定期限劳动合同的条件，在立法技术上增加了用人单位规避法律的难度。另外，根据《劳动合同法》第44 的二倍向劳动者支付赔偿金。这样一来，用人位违法解除劳动合同的，劳动合同是否继续履行的最终决定权在劳动者手中。《劳动合同法》以直接赋予劳动者继续履行选择权这一新 ...
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、当事人的救济措施 1、针对买方 A．买方可否解除合同？ 虽然合同法并未赋予买方在情势变更情形下的合同解除权，但是根据合同法司法解释（二）第二十六条，当合同 约定的相应违约责任。 综上，在出现情势变更所要求的意外事件时，当事人双方必须严格按照法律规定的条件和程序来正当行使自己的合法权利，方可最大限度的 ...
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