贷款的出现以及问题贷款的保全工作之所以被动或者收效甚微，与贷前调查工作的薄弱有很大关系。为防止执行难，必须从源头抓起，这就要求银行增强防范意识、严格 在所支付的股息或红利或转移的股权价值范围内向申请执行人承担责任。 对被执行人在其他公司中持有的股权（或股票），银行可以申请法院裁定冻结、扣押、拍卖、变卖 ...
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失误，原话为：据估算，目前「中国每年大约有 60 万人发生猝死。」 在《过劳时代》一书的序言中，中国适度劳动协会会长杨河清对「 60 万人过劳 官方统计数据。 什么算过劳？什么样的强度算过劳？没有规定。于是，在法庭上，员工家属和公司往往各执一词。 尽管保安王永每天实际的工作时间远远超过《劳动法》规定的 ...
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《工会法》均采用广义的劳动、劳动者、劳动关系概念。[①]如现行1982年宪法则明确采用了“工人、农民、国家工作人员和其他劳动者”的表述。[②]但在具体制度上，工伤 关系为前提？有的地方认为新雇佣的劳动者与该发包单位有劳动关系，进而认定工伤；有的地方则不认定为工伤。对于外部个人承包，实践中不认定为工伤的 ...
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劳动者在其一家单位上班。 用人单位制定的规章制度和奖励惩罚措施可以约束其内部员工，但未经受雇人同意却不得约束受雇人。受雇人只需要按照雇佣契约完成工作任务， 口头或其他形式加以规定。 （二）实务中的操作 在《工伤保险条例》颁布前，司法机关一般通过审查用人单位是否具有合法的主体资格来区分是劳动关系还是雇佣 ...
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用人单位通过提供培训或特殊待遇作为对价而取得的，在该阶段，劳动者除了通过劳动合同确认存在劳动关系并履行劳动义务外，还通过服务期协议或培训协议再次承诺向 合同给用人单位造成损失的，应当承担的是赔偿责任。现实当中用人单位证实一个员工离职给公司造成的实际直接损失几乎是无法举证的，所以这样的违约责任规制进一步 ...
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世纪70年代以后，为适应市场竞争关系的新变化而逐步形成的新案类。 除德国外，美国、瑞士和我国台湾地区的竞争立法中也规定有一般条款，授权行政机关或 。 （四）其他不当利用他人劳动成果的行为构成不正当竞争 对竞争对手的广告进行抄袭、模仿可能构成不正当竞争行为。在马克。布雷克诉上海喜马拉雅广告公司不正当竞争 ...
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人身伤害的威胁。健康署调查员不可能随时出现在每一个工作场所以执行该条款，因此，每一个员工都有权对存在的危险作出诚实的判断。[4]其二，与提起劳动争议处理 的规定行使同时履行抗辩权。 这里要说明的是，在劳动关系中，用人单位所负有的其他义务，如劳动保护义务，无论源于劳动合同的约定还是法律的规定，与劳动给付 ...
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用人单位通过提供培训或特殊待遇作为对价而取得的，在该阶段，劳动者除了通过劳动合同确认存在劳动关系并履行劳动义务外，还通过服务期协议或培训协议再次承诺向 合同给用人单位造成损失的，应当承担的是赔偿责任。现实当中用人单位证实一个员工离职给公司造成的实际直接损失几乎是无法举证的，所以这样的违约责任规制进一步 ...
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公司治理下了这样的定义：狭义的公司治理主要是指公司的股东、董事及经理层之间的关系；广义的公司治理还包括与其他利益者（如员工、客户、供应商、债权人和社会公众 ）曾任公司雇员，或者系一定时期内担任公司CEO或高管人员的亲属等等；经济关系是指在一定时期内与公司有过一定数额（20万美元）的交易，或者其所在机构 ...
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有的公司曾以股份期权、福利等对员工作出承诺，对这些承诺该如何补偿； 4、收购后继续聘用的人员，劳动合同是继续有效还是重新签订，如重新签订 的要 许可权、特许权 （1）专利、商标权等有效期限； (2)是否存在许可其他公司使用目标公司的专利权、商标权，该种情况在特许加盟中常见； (3)收购后是否还允许其他 ...
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