在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者 ...
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劳动合同法》的适用范围有哪些？ 《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系， 用人单位连续工作满十年的； （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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》第3条明确规定下列人员不得担任独立董事：（1）在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系（直系亲属是指配偶、父母、子女等；主要社会关系是 上市公司的股权结构问题。目前，我国的上市公司绝大多数都是由原来的国有企业改制而发行上市的公司，基本上都存在一个大股东并由其实际控制董事会。董事会 ...
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，经过检察机关长期不懈地查办职务犯罪案件，各行业狠抓内部财务监督制约机制，狠抓国有企业改制等原因，检察机关查处的贪污案件数量逐年呈下降趋势，而贿赂犯罪则逐年呈 。性贿赂手段隐蔽，不留痕迹，导致权力变质后而人们毫无查觉，造成了国有资产持续大量的流失，在一定程度上，非财产性贿赂的社会危害性和持续性要超过 ...
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、公权利、私权力、私权利四者之间各种不同类型关系的帕累托改进过程。比如对朗咸平关于国有企业改制中国有资产流失问题的争议，中国房地产热与政府调控，云南漫湾水电站移民维权，银川出租车事件等现象，从广义角度而言，这些问题都是博弈现象，或者已经形成纳什均衡，或者形成了联盟博弈， ...
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订立一个较长时间的劳动合同。这一状况在很大程度上影响了职工的职业稳定感和对企业的归属感，影响了其为企业长期服务的工作热情和职业规划，对企业的 (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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《指导意见》对于独立董事独立性的界定包括了：（1）在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系；（2）直接或间接持有上市公司已发行股份 行使权利困难的最好佐证。究其原因，除了独立董事制度还没有深入人心，以及经过国有企业改制而来的上市公司复杂的背景之外，《指导意见》对于独立董事权利的保护 ...
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用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 劳动合同法》规定无固定期限合同的目的是为了达到有利于保证劳动者的稳定感并进而促进企业劳动关系和谐； 2、无固定期限劳动合同并非“终身合同”，也不是“铁饭碗”，如 ...
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《指导意见》对于独立董事独立性的界定包括了：（1）在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系；（2）直接或间接持有上市公司已发行股份 行使权利困难的最好佐证。究其原因，除了独立董事制度还没有深入人心，以及经过国有企业改制而来的上市公司复杂的背景之外，《指导意见》对于独立董事权利的保护 ...
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无法富，赊借无门。因而触怒贫困农民，纷纷上访请愿。 （七）因国有企业改制，辅助措施处置不当，导致群体性事件。 一是在操作上失策。有的部门负责人 保护意识强烈，个体经营户之间形成一种“排外”倾向，不允许外地客商来本地经商、办企业，一旦有人介入，便唆使、煽动、拉帮结伙、欺压对方，甚至敲诈勒索，打骂客商， ...
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