在工作时间和工作岗位 -法学论文搜索

中华人民共和国劳动法

另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿 ...

//www.110.com/ziliao/article-314334.html -了解详情

中华人民共和国劳动法

另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿 ...

//www.110.com/ziliao/article-314209.html -了解详情

中华人民共和国劳动法

另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿 ...

//www.110.com/ziliao/article-314027.html -了解详情

如何充分发挥律师在企业中法律顾问的作用

能为企业作什么？首先，公司应把法律顾问看成是企业的管理层员工，而不是企业诉讼的代言人我们在工作的十几年中遇到过很多企业聘请我们做法律顾问，但在这些企业中企业在年年花掉不菲的法律顾问费的基础上没能和一个真正的好律师建立起深层次的朋友的关系，而企业也随着时间的推移认为法律顾问对企业不那么重要。我们的建议 ...

//www.110.com/ziliao/article-313437.html -了解详情

公诉人建设职业保障问题研究

，留下来的都是能胜任本岗位工作的公诉人，进而要考虑的就是提高职级待遇问题。按照《决定》精神，应扎实落实如下三点，一是在晋级晋职、评先评优时优先环境中对长期的情绪紧张源和人际关系紧张源的应激反应而表现出的一系列心理、生理综合症。职业倦怠产生的成因主要有：（1）过重的职业压力，工作时间长、任务重，承担 ...

//www.110.com/ziliao/article-300967.html -了解详情

中华人民共和国劳动合同法

身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人 ...

//www.110.com/ziliao/article-291300.html -了解详情

中华人民共和国劳动法

另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿 ...

//www.110.com/ziliao/article-290350.html -了解详情

中华人民共和国劳动法

另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿 ...

//www.110.com/ziliao/article-289312.html -了解详情

农民工劳动合同书样本

工作(任务)为合同终止时间。二、工作内容和工作时间 3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。三、劳动保护和劳动条件 4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对 ...

//www.110.com/ziliao/article-288120.html -了解详情

女职工生育期间的权利

的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。国务院《女职工劳动保护规定》第七条规定：女职工怀孕期间，所在单位不得在其正常劳动日以外延长劳动时间; 基本工资。女职工“三期”期间，用人单位可以根据需要调动其工作岗位(法律禁止的工作除外)，但不得降低其报酬。在金瑾诉中国国际技术智力合作公司上海办事处劳动争 ...

//www.110.com/ziliao/article-277509.html -了解详情