提交劳动争议仲裁委员会的书面裁决、决 定或通知。当事 未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或劳动争议仲裁委员会受理后60日内 尚未作出裁决、决定、通知，当事人 单位不得在工伤待遇中扣除。但用人单位为劳动者办理的雇主责任险理赔的部分 除外。 第三十三条 劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的 ...
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必须提交劳动争议仲裁委员会的书面裁决、决定或通知。当事 未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或劳动争议仲裁委员会受理后60日内尚未作出裁决、决定、通知，当事人诉至 单位不得在工伤待遇中扣除。但用人单位为劳动者办理的雇主责任险理赔的部分除外。 第三十三条 劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级 ...
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公有住房转让纠纷； （三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷； （四）家庭或者个人与 诉讼的，人民法院不予受理。 用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法申请强制执行的，人民法院应予受理。 第十一条劳动争议仲裁机构作出的调解书已经 ...
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个月。经当地人社部门认定，小杨的伤害构成工伤。 后经劳动能力鉴定委员会鉴定，小杨的伤害构成八级伤残。2016 年7月，在行业调解组织的调解下 制度，制定具体实施细则，提升调解协议的执行力。 对未经调解组织调解，当事人直接申请仲裁的劳动争议案件，劳动人事争议仲裁委员会可向当事人发出调解建议书，引导其在 ...
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个月。经当地人社部门认定，小杨的伤害构成工伤。 后经劳动能力鉴定委员会鉴定，小杨的伤害构成八级伤残。2016 年7月，在行业调解组织的调解下 制度，制定具体实施细则，提升调解协议的执行力。 对未经调解组织调解，当事人直接申请仲裁的劳动争议案件，劳动人事争议仲裁委员会可向当事人发出调解建议书，引导其在 ...
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个月。经当地人社部门认定，小杨的伤害构成工伤。 后经劳动能力鉴定委员会鉴定，小杨的伤害构成八级伤残。2016 年7月，在行业调解组织的调解下 制度，制定具体实施细则，提升调解协议的执行力。 对未经调解组织调解，当事人直接申请仲裁的劳动争议案件，劳动人事争议仲裁委员会可向当事人发出调解建议书，引导其在 ...
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个月。经当地人社部门认定，小杨的伤害构成工伤。 后经劳动能力鉴定委员会鉴定，小杨的伤害构成八级伤残。2016 年7月，在行业调解组织的调解下 制度，制定具体实施细则，提升调解协议的执行力。 对未经调解组织调解，当事人直接申请仲裁的劳动争议案件，劳动人事争议仲裁委员会可向当事人发出调解建议书，引导其在 ...
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一般能说出单位名称);3.何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险;4.工作岗位及相关职责;5.工资报酬及培训情况;6.劳动保护及相关防护措施 认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;3.是否需行政复议或行政诉讼。四、劳动能力鉴定程序：(一)对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残 ...
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精神，在有关司法解释出台前，对被害人伤残等级的确定，可统一参照1996年国家技术监督局颁发的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（以下简称工标）。实践 正当性受到影响。在刑事附带民事诉讼中，被告人的民事答辩、举证及追加共同被告人申请权等应有的诉讼权利受到限制或被变相剥夺，使得附带民事部分的调解缺乏合理 ...
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分歧。本文即对此进行粗浅的分析，以求抛砖引玉。 关键词 工程转包 雇员 劳动关系 劳务关系 工伤待遇 争议 一、问题的提出 之前，笔者曾代理了多起建筑企业承包方将部分工程或 中，黄某被脚手架砸伤，被鉴定为十级伤残。李某与黄某就赔偿问题发生争议，后以A建筑企业为被申请人申请劳动争议仲裁，要求确认与该企业 ...
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