风险;5、治理结构缺陷带来的决策风险;6、员工意外伤害风险;7、规章制度不健全导致的员工道德风险;8、公司印章管理不严带来的债务风险;9、投资合作 ,构建法律风险防范机制。对现有法律风险进行识别、归类、评分、分级排序,提出下一步进行风险控制管理的整体建议。针对不同级别的风险,制定出具体的风险控制措施, ...
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的挑战性和趣味性、责任感、个人的成长和发展;保健因素大多属于工作之外的因素,包括公司的制度、监督、人事关系、工作条件、薪金等等。这两方面要素之间的关系怎样呢 奖励激励。兴趣激励。让律师干其最喜欢的工作,用工作本身来激励员工是最有成效的一种激励。因此,管理者应该善于抓住律师的兴趣所在,让律师自主选择自己 ...
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流失了大量的商业秘密。近年来,各级法院受理的商业秘密侵权案比前些年增长了几倍。员工为利益等原因驱动,泄露秘密,而我国目前企业保密意识薄弱,我国也没有相关的 竞争的业务,双方又无特殊约定,这时的子公司具有竞业禁止的义务主体资格。2.公司分立后进行与原单位经营业务相同的业务。如果原企业分立时,对原公司的 ...
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,向欧阳永盛示威。过了一会儿(约几分钟至十几分钟),因店内员工赶来制止,被告人余永平逃离现场。福建省厦门市原开元区人民检察院以被告人余永平犯 头部,于当日下午14时许,混过天津机场安检人员的检查,登上中国国际航空公司波音737B-2581号1523次航班天津至上海的飞机。在飞行途中,被告人在飞机厕所里 ...
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以国家工作人员为主体的贪污贿赂罪,两相比较也可以发现这一结论。譬如行贿罪的对象是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,执政党各级机关完全应成为行贿罪 ,也是司法实践的要求。特别是人事制度的改革,许多企业、事业单位已完全打破了员工身份上的限制,实行竞争上岗,昨天还是管理者,今天可能已是普通员工。 ...
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, 把管理当成管制, 严重侵害了消费者的人身和财产安全。 而物业公司又偏袒物业员工, 消费者权益受到严重侵害, 致使消费者的投诉长期没有结果。物业管理的 当事人依法向人民法院提起诉讼,由人民法院依据有关法律和事实做出判决以解决争议的一种方式。 解决房地产纠纷的途径不同,其法律效力也不相同。协商解决纠纷 ...
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中国青年报2003年5月23日报道:19岁的陕西民工尚龙刚,一年前从老家到深圳龙岗区成和金属家具公司打工。2003年5月9日,他的父母接厂方电话通知,尚 问:重点保护企业保护什么?是保护掌握资本与雇用权的老板,还是处于弱势涣散状态的员工?职工暴死,他是怎么死的,公安机关有责任介入调查处理。职工加班,又 ...
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Evra案为例,重行探讨「风险控管可能性」对判断赔偿范围的重要性。 三、Evra Corp. v. Swiss Bank Corp. (一)案例事实 Hyman-Michaels公司(后为Evra公司,以下简称Hyman)于1972年6月与下游之巴西厂商约定由Hyman供应原料予该巴西厂商。为履行此 ...
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:“当你见到一份服务的契约时,你很容易察觉到它的存在,但告诉我它的差异也许感到困难。一个船主、一个司机和一个报章的记者,都是在服务的契约( )以租购(hire-purchase)方式获得一辆货车。在受聘时约定,他需要将货车涂上与公司一贯采用的颜色,并须穿着制服和公司员工的合理指示。同时约定,如果他生病 ...
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以Evra案为例,重行探讨「风险控管可能性」对判断赔偿范围的重要性。三、Evra Corp. v. Swiss Bank Corp.(一)案例事实Hyman-Michaels公司(后为Evra公司,以下简称Hyman)于1972年6月与下游之巴西厂商约定由Hyman供应原料予该巴西厂商。为履行此合约 ...
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