事实上的劳动关系或聘用关系,因为在我国尚有很多用人者未与员工订立劳动合同或聘用合同。这种劳动关系或聘用关系应当包括所有的用工形式,即通常所说的固定工、合同工、 工作的性质、职位的高低、聘期的长短以及报酬的多寡,甚至他是否领取工资或其他报酬也并无关系。(注:邵建东:《德国反不正当竞争法研究》,中国人民 ...
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农民工阶层特殊正义为目标展开利益衡量所形成的裁判规则,规定农民工追薪可起诉未有劳动合同关系的工程发包人,发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任 性价值、一般人标准、法律基本原理原则、不偏离以前的解释范型等一般性规范的反省与评价,以及经受证明责任如何分配、程序是否正当、制度利益有无瑕疵等具体规范 ...
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或家庭状况,基于性别或家庭状况的考虑,拒绝聘用、调动雇员的工作,解除或拒绝延展劳动合同的,处2个月以上至1年的监禁并处2000至2万法郎的罚金, 健康法》犯罪的,雇主的行为必须主观上出于故意,客观上违反了职业安全与健康标准,且造成了雇员死亡的结果。 (五)社会主义国家对劳动权保护的刑事立法 1.前苏联 ...
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活动。司法实践中,有的办案人往往以是否存在招募行为作为区分组织卖淫和容留卖淫的标准。笔者认为,这种做法过于简单化,并不科学。招募卖淫女行为的存在,并且形成了 场所免费提供关系的,则可以认定为容留卖淫。 其三,前文谈到,组织卖淫的组织者和卖淫女之间形成了特殊的劳动合同关系。劳动合同关系,一般是建立在平等 ...
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)便在2005年《珠三角企业社会责任案例研究报告》中提出,有些地方政府担心在劳动、环保等方面严格执法会影响外商投资热情,在监管和执行时往往采取睁一只 采购合同的建筑工程承包商必须确保其职工的工资不得低于行业集体工资标准,否则便可能被处以合同价值1%至10%的罚款。但欧盟法院认为,该法不符合欧共体条约第 ...
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下列标准发给退休费,直至去世为止:连续工龄满15年不满20年,按本人标准工资的70%发给,或视同缴费年限已满15年。法院认为,被告未按法律法规规定 单位所承担的缴纳社会保险费用义务性质的认定。只有在用人单位承担的缴纳社会保险费用的义务是对劳动者承担的义务,缴费义务构成劳动合同内容之一时,劳动者才有权在 ...
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能力而需要雇佣专人进行生活护理的费用。陪护费的具体计算标准按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。需要指出的是医疗机构因医疗需要进行护理的费用不 居住地居民最低生活保障金计算,对不满16周岁,抚养至16周岁,对年满16周岁但无劳动能力的抚养20年,但是60周岁以上的,不超过15年,70周岁以上的 ...
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通过单方面赋予经营者强制性说明义务而降低消费者的信息成本;在产品质量法中,通过强制性质量标准(这也是一种权利限制)降低生产者、销售者和消费者的证实成本;政府还 负外部性,因此是一种最为典型的经济法规范。我们对劳动法属性的最终观点是:劳动合同和争议解决的规定属于私法规范,但它不是纯粹的私法规范,已经带有 ...
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政府照样可以从这些加工装配业务中征收税费,作为工人照样可以嫌取因付出劳动而获得的工资,作为地方居民,也丝毫不影响因经济的繁荣而带来的好处。并且中方 若干问题的解释(一)》第10条之规定:“当事人超越经营范围订立合同,人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营及法律、行政法规禁止经营规定的 ...
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导致人的健康和周围环境受到损害的,处数额为最低劳动报酬200倍至500倍或被判刑人2个月至5个月的工资或其他收入的罚金,或处3年以下剥夺担任 就进行刑法打击,是否刑法介入的范围过宽?转让的标准如何认定?是以受让人实际占有为准,还是以签订转让土地使用权的合同为准,还是以上述两个条件均具备为准?即使上述两 ...
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