的消灭可借鉴《民事通则》、《合同法》的有关规定。 六、主体变动对劳动合同的影响 在企业改革和产业结构调整的实践中,用人主体变动呈现出多种情形,这必然给劳动合同 关闭、被撤销、拍卖等;(2)原主体消灭,新主体产生,如合并、分立、兼并等;(3)原主体未消灭,但相关因素发生变化:①法律属性变化,如合资、转制 ...
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上所支付的代价过于昂贵。 (二)劳方导向模式 规模庞大的企业显然面临雇佣合同问题。仅仅合同和合同法基本学说本身并不足以规制工人与公司之间的长期关系。 收益。问题症结似乎在于公司治理。虽然雇员对公司决策的直接参与可以舒缓困扰劳动合同的不便,但是,一般公司的工人利益性质迥然相异,以致于不能形成一个行之有效 ...
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一种观点认为:以划拨方式取得的土地使用权不能作为破产财产,但纳入国家兼并破产计划的国有企业,其依法取得的国有土地使用权,应依据国务院有关文件规定办理。其根据 条件的,即:不改变土地现有用途性质。 2、改变土地的现有用途,不是抵押合同订立时双方所能合理推测到的必然发生的情形。抵押权人在取得抵押权时,没有 ...
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,原法人消失,产生新的法人,原法人的权利义务由新法人承受;后者也称兼并,是指一个或多个法人归入到一个现存的法人之中,被合并的法人主体资格消灭 (以下简称化纤有限公司)与香港大兴工程公司(以下简称大兴公司)发生了购销合同纠纷,因控制合营企业的港方吉雄公司与卖方大兴公司有直接利害关系,其拒绝召开董事会以 ...
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内部关联交易和不合理的转移定价,或通过兼并收购、破产或在关联企业内部转移资产或债务,虚化担保企业的担保能力和承债企业的承债能力,把风险留给了贷款银行 但其公司之间的关系复杂,授信业务品种多,担保手续复杂等多种因素,涉及到的合同当事人较多,法律关系复杂,难以厘清借款人、担保人之间的法律关系。 二、对集团 ...
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,从“五项全能”转为一专多能。一位澳大利亚律师这样评价当代律师作用:“由多年前在标准合同中找出推卸责任的条款,解决纠纷,改变为在重大项目中为项目的资金拥有者 是从事后的矛盾处理转为事前的防范。他们为企业股份制改造、公司上市、企业联营、兼并、参股控股、组建公司、企业破产等提供了及时有效的法律服务。为建立 ...
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规定对此做出了补充规定:董事、经理违反公司法第60条第3款规定订立的担保合同无效,并且规定“除债权人知道或者应当知道的外,债务人、担保人应当对债权人的损失 企业各种形式的联合发展很快,随着公司制度的发展和企业改革中的公司重组、兼并和收购形式被广泛采用,关联企业的形式也日益增多,所产生的关联交易问题也 ...
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说还没有暴露,但因为机制的存在,注定了这种现象的不可避免。综上所述,委托代理合同这件“外衣”已经罩不住股权委托管理这个无拘无束的“躯体”了,股权委托管理的内容和 企业的竞争十分激烈,不仅小企业有被吞并的危险,大企业也有可能在一时的经营不善或战略决策失误中遭受兼并。如果公司在事前联合分散的股东设定表决权 ...
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,可以被用来作为禁止知识产权人通过‘掠夺性折扣’、‘价格阴谋’及‘捆绑销售’等手段兼并具有类似技术的竞争对手的基础”。[27]由此可见,知识产权人除了接受知识产权法的调整 是指既不属于基本豁免范围以内、又未列入白色或黑色清单内的许可合同条款,包括:要求被许可人接受与许可产品技术指标或产品质量无关的技术 ...
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转变为国家欠银行的债务;二是“破产与资产重组”,即通过对扭亏无望的企业实行破产、兼并等,债权人银行则以坏帐、准备金冲销其债务。但这一改革受到国家财政 芳、盛建明。《南京理工大学学报》,1993.3。27《公司参与人的利益冲突及合同安排》。聂卫东。《社会科学》。1999.3。28《“公司人格否认”辨》。 ...
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