刑事司法成本往往高于自然人犯罪案件。故而，从内部对其予以分化、瓦解的政策考量，单位自首的社会经济功利性价值无疑要来的更为明显。自首制度功利动因之二，间接体现 其他直接责任人员；如果完全不知情且不存在上述客观行为，则其相当于未参与单位犯罪的普通员工，不负刑事责任。当然，最后一种情况在实践中是不多见的。 ...
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刑事司法成本往往高于自然人犯罪案件。故而，从内部对其予以分化、瓦解的政策考量，单位自首的社会经济功利性价值无疑要来的更为明显。自首制度功利动因之二，间接体现 其他直接责任人员；如果完全不知情且不存在上述客观行为，则其相当于未参与单位犯罪的普通员工，不负刑事责任。当然，最后一种情况在实践中是不多见的。 ...
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上的障碍。那么，工伤基金你凭什么去追偿？不能以政府部门自己的过错让企业去承担责任。 4、 根据已经做出的工伤认定，是否能反推确认劳动关系的时间点 ，享受基本养老保险待遇。但是在现实中，由于历史原因和社会因素，导致不少员工达到法定退休年龄，却因为未交足一定的社保年限（其原因有个人原因也有公司原因甚至社会 ...
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，没有基础保障，其他都是空中楼阁。这里的企业信誉包括产品的售后服务，服务的理念，也包括企业的社会责任感。 第二，慎重的进行商标许可使用。虽然商标许可，可以为 ，既然是财产权就可以约定归属并可以转让。与员工对发明创造的归属进行约定（必须采取书面方式，最好是在该员工入职时就进行约定，IBM等公司都是这样 ...
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指用人单位根据其具体目标和发展战略，结合各个具体职位的实际情况，制订的绩效考核指标体系，并以此作为标准对员工进行考核，经过考核后，将排名相对靠后的人员予以 ，留出职位编制，吸纳新进人才，保持企业竞争力；另一方面，通过掌握员工的去留大权，有效制约、管理员工。但被淘汰的员工只能忍气吞声，哀其不幸、怒其不争 ...
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采用了一重劳动关系理论。 （二）二重劳动关系说 根据双重劳动关系的理论，劳动者派遣机构与要派方是受派员工的共同雇主。不仅派遣机构和受派员工之间 用工方式是一把双刃剑,有利有弊。它的好处在于简化了企业在用工上的管理,也便于劳动者以简便快捷的方式找到工作,有利于促进和扩大社会就业。但基于劳务派遣用工形式下 ...
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的合作关系。[28] 2009年9月份，保监会批准了交通银行收购中国人寿持有的中保康联人寿保险51%股权；还批准中国银行收购其香港子公司中银集团保险所持中银保险 金融机构应该承担经济责任、社会责任和环境责任。根据该《指引》，银行业金融机构的企业社会责任是指银行业金融机构对其股东、员工、消费者、商业伙伴 ...
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、职工代表大会或职工大会等民主形式，让员工参与到企业制定规章制度的过程中来，吸收员工的合理意见或者建议，就是所谓的民主程序指定。 在劳动争议案件实践中 后） 五、用人单位规章制度公示方法 用人单位所制定的规章制度公示与否，关系到该规章制度是否生效以及对员工是否有约束力，是否能够作为用人单位解除劳动关系 ...
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和偏见，这是南非法院在解释和执行平等条款方面的重要责任，它在判决中的明确表述是：它更大的社会利益要求识别每个人固有的尊严的，并消除一切形式的歧视。⑥同时 自己去做血液和身体健康测试，而对艾滋病毒呈阴性的员工不做同样的要求。虽然这种差别待遇从表面上看似乎是不妥的，与保护艾滋病员工的基本尊严相违背，但它有 ...
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朋友喝酒的时候了解到，该制造厂实际上是在剥削员工，扣除加班工资后，一般员工的工资只有450元，远远低于最低工资。该员工文化水平不高，并没有听明白，于是 特殊的群体，他们承担着社会地区保障和国家安全保障的责任，这表明他们已不是普通意义的劳动者。实行租赁经营企业或承包经营企业的租赁人或承包人也不适用于最低 ...
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