墨水厂(以下简称墨水厂)以职工出资整体购买企业国有净资产的方式改制设立红岩公司。在改制过程中，墨水厂将企业资产一次性量化给在职职工个人，量化总额为 。 本案所涉民事行为发生在2006年公司法出台之前，依法应当适用行为发生时法律，即1999年修订并实施的公司法。但1999年公司法对有限责任公司股权变动 ...
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，中共十六大提出深化国有资产管理体制改革的重大任务，明确提出：国家要制定法律法规，建立中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责，享有所有者权益，权利、义务 ，不同级次及各地的国资管理机构要从本地经济发展的布局及目标制定国有企业的改制及重组的具体政策，决定国有资本收益的支付方向及用途。无论各地市是否 ...
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不必要在设立子公司程序上予以限制，否则对母公司而言太过苛刻，另外也造成法律对公司决策自由进行过多的干预和限制，进而影响到公司设立子公司的效率。因此 研究室编《司法解释审判指导与参考》，第134页。 [18] 江苏省高级人民法院：《企业改制后原有债务的承担》，载《审判研究》1998年第4期。 [19] ...
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追究单位的刑事责任。 1999年6月18日最高人民法院《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第3条规定，盗用单位名义实施犯罪，违法所得由实施犯罪 手段非法占有金融机构贷款。包括：a．单位改制时不通知金融机构，在拟订企业改制方案或在改制过程中转移、隐匿企业资产；b.利用单位的分立、合并将金融 ...
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安置的土地使用权证或房产证办不下来等遗留问题，要求政府协调解决。 2、因企业改制引发的遗留问题不断出现。一是相关政策及措施滞后和不完善，对改制 转而参与政治，试图通过政治渠道获得经济利益的满足。从此可以看出，努力提高公民的法律、法制意识显得更为重要。 5、加大社会治安综合治理力度，切实维护社会稳定。一 ...
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的行政性和强制性特征。兼并重组产权制度中存在重大问题包括： 1，否认矿业物权的独立法律地位及资本构成效力。 在义煤集团设定的兼并重组协议中没有将被兼并民资企业原 难驱灾难这个幽灵。否则，没有这一持续性的新三反运动，哪怕是将所有的企业都改制为国字头恐怕亦难逃惩罚。 不难预测，在河南、山西矿改运动完成后， ...
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被解除合同的工人支付经济补偿金。而对因合同期满而终止劳动合同的合同制工人，法律没有规定。但是1986年国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第23条规定： 其企业性质应当是国有企业或其他法律规定的企业，而本案原告的企业性质却是股份有限公司而非国有企业。被告李、魏在企业改制时虽被保留了原干部职工 ...
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引导。劳动争议案件政策性强，涉及大量的劳动行政法规和部门规章。劳动者大多法律知识欠缺，因此劳动部门、司法部门要做好普法教育，人民法院在审判实践中要搞好个案引导 案件的双方由于利益分歧，对抗性强，矛盾激烈，而且多为群体性纠纷，如企业改制、结构性调整引发的劳动争议，涉及众多劳动者的利益，处理不当，极易诱发 ...
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中小企业在我国国民经济中的相对特殊地位，并以此为核心形成国家扶持中小企业发展的政策法律体系。 在扶持中小企业发展的具体措施方面首先应通过立法设立有效地协调处理中小企业 问题的通知》，诸如此类，成为我国中小企业法的又一特色。对于国有、集体小企业改制，政府只应通过规范指导，引导改革方向，而不能包办代替，更 ...
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改制的制度保障，失去了发言权，导致其合法权益未能得到有效保护。因此伴随着企业改制发生了许多劳动争议，且容易引发集体劳动争议。我院审理的少林水泥有限公司与 。充分运用各种新闻媒体对有典型意义的案件进行宣传，一方面可以提高劳动者的法律意识，增强其维权意识。另一方面，可以有效警示用工单位遵章守法，保护劳动者 ...
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