合同的，应当向劳动者说明理由。4，固定期合同与无固定其合同。这种对合同的期限的限定对于企业来说增加了解除合同的风险，特别是无固定其合同，企业一般是 违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。6.竟业禁止。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的 ...
//www.110.com/ziliao/article-287370.html -了解详情
应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。 《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》进一步将《反不正当竞争法》中确立的商业秘密保护 采用的手段，一份措辞严谨、严密的保密协议甚至可以起到竞业限制的效果。 综述 就在众多高科技企业和网络公司在越来越激烈的市场中开展竞争时，他们更需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-15172.html -了解详情
说明书的界定理解权利要求用语的含义。 4．专利侵权纠纷中技术特征等同的认定 在竞业公司与永昌公司专利侵权案【（2010）民申字第181号】中，最高 该公司创设受法律保护的民事权益。 四、竞争案件审判 23．注册商标侵犯他人在先企业名称中的字号权益构成不正当竞争行为 在伟雄集团公司与顺德正野公司等不正当 ...
//www.110.com/ziliao/article-215677.html -了解详情
说明书的界定理解权利要求用语的含义。 4．专利侵权纠纷中技术特征等同的认定 在竞业公司与永昌公司专利侵权案【（2010）民申字第181号】中，最高 该公司创设受法律保护的民事权益。 四、竞争案件审判 23．注册商标侵犯他人在先企业名称中的字号权益构成不正当竞争行为 在伟雄集团公司与顺德正野公司等不正当 ...
//www.110.com/ziliao/article-214655.html -了解详情
)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 或者名义上为财物“担保”实际上却是要求劳动者购买该财物的，该约定无效。十三、当事人对竞业限制条款约定不清的处理。劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-659247.html -了解详情
担保，或者名义上为财务“担保”实际上却是要求劳动者购买该财务的，该约定无效。 十三、当事人对竞业限制条款约定不清的处理 劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞 法定程序即实行经济性裁员的处理 根据《劳动合同法》第四十一条的规定，企业进行经济性裁员必须满足一定的前提条件，用人单位在未满足该条件的情况下进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-324544.html -了解详情
就不是对等概念，因而是不公平的。更何况，立法者有没有考虑到，伴随违反竞业限制约定行为的往往还有对原用人单位商业秘密的侵权行为与相应后果，那么，这个 浪费了大量的国家司法资源，使得原本紧张的司法资源变得更加紧张，也极容易在企业员工中传染，进一步加深劳资矛盾。总之，类似、相似、派生演绎的各种劳资争议奇观、 ...
//www.110.com/ziliao/article-281339.html -了解详情
单位的法律适用问题。《劳动合同法》第二条第一款规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系， 外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。从国家立法层面明确了培训、竞业限制和违约金等问题。 9.经济补偿、赔偿金的新制度 《劳动合同法》第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
不得规定劳动者在不履行劳动合同时支付违约金或损害赔偿金。日本劳动标准法规定禁止雇主签订预先规定不履行劳动合同时的违约金或损坏赔偿金额的合同。 (二)我国 的适用范围 《劳动合同法》中对违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密或者竞业限制约定两种情况是合理的。因为违约金并不是针对正常劳动关系的担保， ...
//www.110.com/ziliao/article-182773.html -了解详情
不得规定劳动者在不履行劳动合同时支付违约金或损害赔偿金。日本劳动标准法规定禁止雇主签订预先规定不履行劳动合同时的违约金或损坏赔偿金额的合同。 (二)我国 的适用范围 《劳动合同法》中对违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密或者竞业限制约定两种情况是合理的。因为违约金并不是针对正常劳动关系的担保， ...
//www.110.com/ziliao/article-182353.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务