用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳 ...
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和生育保险费，劳动者要求直接支付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生的争议。 （2）用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险费，因用人单位是否应当依法承担的 应当裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以起诉。） （三）关于仲裁时效的适用问题 19、劳动者到相关部门上访、投诉，且不属于该部门管辖范围的 ...
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一 次 性 支 付 原 告 顾 建 华 保 险 金24000元；二、驳回原告顾建华的其他诉讼请求。 一审宣判后，双方当事人均未提起上诉，一审判决已经发生法律效力。 、第十三条、第十四条关于保险合同成立、生效及保费缴纳的规定不符。同时，还产生了保险人收取保险费是否合法的问题。如该自助式保险卡在有效期内未 ...
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《中华人民共和国劳动法》（下称《劳动法》）和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合审判实践，提出如下指导意见：第一条 单位未给劳动者缴纳社会保险费，劳动者遭受工伤的，由于用人单位违反保护劳动者的法定义务，用人单位应参照相关社会工伤保险法规的标准承担劳动者的全部工伤待遇。 ...
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。 【关键词】农民工；劳动权；权利保护 【写作年份】2009年 【正文】 一、关于农民工 （一）何谓农民工？ 农民工简称民工。辞海解释民时指出，古代泛指被 的物质基础。 于此相对，非公有制企业中的劳动者是否享有民主管理权，怎样行使民主管理权，是一个尚存争议的问题。首先，从内部关系来看，用人单位通过劳动 ...
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的纠纷 编者 杨振夏 河南青剑律师事务所 律师 ２、 工伤保险法规及地方规章的规定 河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第三十六条、同一工伤事故兼有民事赔偿 黄松有就《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》答记者问时明确指出：我们认为，用人单位通过缴纳保险费的方式承担责任，对用人 ...
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人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定。 三、 公司返聘退休后的员工应注意的问题 根据2011年1月1日实施的《工伤保险 ，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等 ...
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以避免发生自己代理的情况。合脚可以依其需要，参与数个不同的合会。而关于会首和会脚能否合一的问题，现实有出现合一的情 况，然为更好保护合会运作而避免合会成立 协商确定合会解散、合会契约约定解散日期和倒会等几种形式。会首或会脚无法继续按期缴纳会款致使合会无法继续运作即为倒会，实质为合会契约的违背而使得契约 ...
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法律语言易读性传播成为可能 （一）了解法律语言的特殊性，以及可能由此衍生出的问题 面对法律语言的传播困难，解决问题的基本态度有二个层次。 1.尊重法律语言的特殊性 条款，以及在这3年里这个保险账户上的资金到底是如何运作的。换句话说，赵亚波就是想知道平安保险公司把她3年里缴纳的2.8万多元到底怎样处理了 ...
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所谓制度健全、法律完善的问题。 然而笔者发现司法上还是有把农民工当雇工的考虑，最高人民法院民事审判第一庭公开了新的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 《关于实施＜工伤保险条例＞若干问题的意见》第一条规定：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。 法律鼓励 ...
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