保护与劳动保障政策。2、股份公司之法人代表制度的设计缺陷如果说由有限责任公司的执行董事单独代表公司是为了满足小型公司的灵活的经营管理需要的话， 还认为现行的法律同样承认了董事会集体管理制度[68].但是，早在1933年，著名法学家Berle与Means就指出，美国大公司内部的董事会结构与法律所设计的、 ...
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经济责任制实践的特点和局限性：第一，将经济责任制仅仅理解为对国有企业的一种管理制度，而忽略了国有和整个公有财产体系中的每个具体主体和具体的财产关系 ，第170～171页）；其二，实践初步暴露出来的问题表明，社会主义应当提高劳动生产率，应当加强经济核算和监督，“在产品的生产和分配方面没有表报，没有监督， ...
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集体土地和其他资源的承包经营，个别被管理者以合同方式承诺其经营管理责任，等等，各种组织内部的经营管理合同，在试图将公有制与市场经济相结合的中国，更得到了 经济合同重新定位经济法与劳动法是一对姐妹法，经济合同与劳动合同也是异曲同工，但是经济合同在概念和制度上比劳动合同复杂，其问世之后的命途多舛。经济合同 ...
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原用人单位造成的经济损失，该用人单位应当承担连带赔偿责任。6、《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》第2条关于由于劳动者未 保密、对计算机的保密以及对废弃物的保密等。对人的保密制度则包括外来人员的驻留保密、内部人员保密管理（在此主要指保密合同或者竞业禁止合同以外的保密管理） ...
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多样化 劳动争议裁审体制 《劳动法》是新中国成立以来的第一部专门保障劳动者合法权益的基本法律，是劳动保障法制建设中一个重要的里程碑。《劳动法》的颁布，有力地推动 其更强的生命力。尽管在当前立法和司法体制上还没有一套适应这种制度的有效组织结构和管理方法，但如果能够远瞻社会发展，尽快建立和完善这一体系则尚 ...
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原用人单位造成的经济损失，该用人单位应当承担连带赔偿责任。 6、《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》 第2条关于由于劳动者未 、对计算机的保密以及对废弃物的保密等。对人的保密制度则包括外来人员的驻留保密、内部人员保密管理（在此主要指保密合同或者竞业禁止合同以外的保密管理） ...
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人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》，这便是人事争议仲裁的提出与行政设立。而此时，劳动争议仲裁制度早已建立，并已建立起一套基本完整 各方必须在规定期限内自觉履行。当事人不履行的，由人事争议仲裁委员会提请政府人事部门保障执行。《北京市人事争议仲裁办法》规定：仲裁庭应当在裁决作出之日起5日内 ...
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以宪法或宪法性文件确立公民基本权利、划分国家权力并使它们之间相互制约构成了该制度模式的核心与主干。相比之下，作为规范行政机关行为的行政法，由于行政权范围狭小、 ，这种行政法与其说是规范行政管理的法律，毋宁说是授权行政机关、在行政机关内部进行权力划分和分配的法律。它的目的也不是为了保障公民不受权力滥用的 ...
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。这些制度的建立都要制定具体的实施办法，用比较严格的程序和制度来保障行政系统内部对罪犯权利的有效保护。作为一个厉行法治的国家，要使罪犯的合法权益得到充分 “以刑为主”的国家，一直注重对监狱的控制和管理，古代很早就有严密的监狱管理制度。但我国古代的监狱制度主要是从管理的角度出发而形成的，罪犯只不过都是 ...
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作一简要解释。 所谓“法院的整体独立”，是指法院无论在司法裁判还是在司法行政管理方面，都独立于法院之外的机构、组织和个人，不受外部力量或权威的控制 法官进行司法裁判活动过程中独立于其同事以及上级法院的法官。法院内部在保障法官独立裁判方面如果存在制度上的暇疵，法官就可能受到其他法官、法院司法行政首脑以及 ...
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