用人单位应当依法承担赔偿责任。2001年，最高人民法院在关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释中规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未 〕6号），规定职工到达法定离退休年龄，凡个人缴费累计满１５年，或本办法实施前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满１０年的人员，均可享受基本养老 ...
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是指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释规定：“工资”是指按照国家统计在职工资总额的各种劳动报酬 。比如《中华人民共和国民法通则》［4］第一百一十九条和《道路交通事故处理办法》第三十七条规定的“残疾者生活补助费”、《工伤保险条例》中规定的 ...
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地予以刊登，导致以讹传讹。 人保部2008年9月18日《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款明确规定：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数 休假折薪时应剔除相应金额。甚至（若相关报道属实）有的劳动争议仲裁委员会也按两倍论对年休假折薪争议作出裁决。可见两倍论已经不单单是污染河流的问题 ...
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机构、质量管理协会、消费者协会-消费者、用户、生产商、销售商”框架；《国有资产评估管理办法》（1991年）、《公司法》（1994年）等法律法规中的“国有资产管理部门 向劳动仲裁机构或人民法院提起诉求。尽管这两种争议具有同样性质，却因为前种纠纷依《企业劳动争议处理条例》（1993年）第2条、《劳动法》第 ...
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的仅有的方面。原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）规定，企业对高级管理人员可以实行不定时 由企业行政委派，有的企业行政甚至指派工会主席作为企业行政的代表人或代理人出席劳动争议仲裁庭。这些现象与工会会员资格的立法缺陷都不无关系。因此，我们建议， ...
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六）房屋维修责任；（七）停止公共住房保障的情形；（八）违约责任及争议解决办法；（九）其他约定。第三十九条 公共住房租赁合同每年签订一次， 按合同约定承担违约责任，由市住房保障部门责令退出或者函告相关部门依法给予承租人相应处理，申请人民法院强制执行。对拒不退出的家庭，计入住房保障诚信黑名单，终身取消住房 ...
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》第二十八条由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、 已经赔偿了，那么企业就不再支付相应的待遇，我认为你现在需要提起的不是劳动争议而是应当以借条向法院申请支付令，要求肇事者给予赔偿，如果赔偿的金额不足的 ...
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和社会保障部、建设部于2004年9月6日印发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第15条规定:企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付 还规定了欠薪事实要由企业、企业清算组织确认，或者已由人社部门或者劳动争议处理机构查实，这一规定也比深圳没有规定审查的程序更合理些。 五是欠 ...
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日国务院颁布和实施的《医疗事故处理办法》将医疗事故分为三个等级，医疗事故及等级的确认权在卫生行政部门，如对医疗事故的确认有争议的，可提请当地医疗事故技术 功能障碍的，除应承担必要的医疗费、住院费、营养费等费用以外，还应承担误工工资、劳动收入减少的费用、安装必要器件（如假肢、假眼）所需费用，因丧失劳动力 ...
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不知道该如何让孩子跳出这个怪圈.[12] 而形成这个怪圈的主要因素是没有能力也没有办法让子女接受到更高一等更好层次的教育。由于城乡二元体制造成农民工户口 得到有效保护，此外必要时还要制定与之相配套的劳动合同法、工资法、劳动保护法、劳动监察法、劳动争议处理法等等相关法律法规来强化法律效力，规范用工管理， ...
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