年来，笔者为了解决律师事务所定位不明的问题，利用业余时间致力于从事法人制度新理论研究工作，以律师和法学会员的身份先后深入民政、工商、人事、司法、教育 ，助长了私自收案收费等现象发生。当律师与律师事务所之间发生正常的劳动争议后，劳动仲裁机关以律师事务所未取得营业执照为由，认定律师事务所的主体不适格，从而 ...
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与制作单位之间的纠纷很多时候也都是按照一般民事案件（劳务合同纠纷）而非劳动争议来处理的。然而，虽然演职人员与制作单位的关系和我们通常所理解的普通 未成年人和我国境外的演职人员，需要按照国家有关规定办理行政审批或备案手续。2、工作内容与合同期限在合同中必须明确参加摄制的影视作品名称以及劳动者在该剧中担任 ...
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和职业危害防护 第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务 的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十三条乙方有下列情形 ...
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都是一个价。《劳动法》第37条规定：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。即实行计件工资制度的 的角度来理解这里的政府概念。这就排除了工会、工商联、企联、妇联、劳动争议仲裁委、调解组织、共青团、各级人大及其常委会、法院、检察院等作为责令主体，也 ...
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都是一个价。《劳动法》第37条规定：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。即实行计件工资制度的 的角度来理解这里的政府概念。这就排除了工会、工商联、企联、妇联、劳动争议仲裁委、调解组织、共青团、各级人大及其常委会、法院、检察院等作为责令主体，也 ...
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，ZPO（2010），Vor688 Rn．2。 [16]关于前置的法院外诉前调解制度，参见2000年1月1日起实施的《德国民事诉讼法施行法》第15a 万件；审结劳动争议案件31．71万件，其中审结劳动合同案件127128件，同比分别上升10．78%和24．55%。统计数据详见《人民法院工作年度报告（ ...
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集体劳动争议案件总数达到1924l件，占受理案件总数的7．3％。2005年集体劳动争议案件1．9万件，比上年略有增长；共涉及劳动者4l万人，平均每 劳动关系，促进社会主义和谐社会建设中提出，根据我国的社会经济制度的特点，按照党中央的有关要求，构建和谐劳动关系的目标是：建立规范有序、公平合理、合作互利的 ...
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，通过设定较长的试用期来规避对职工应尽的法律责任，成为近年来劳动争议的重灾区；最低工资制度得不到保障，拖欠工资的现象时常发生。很多企业为了降低用工 、合同法对工人的工时、社会保险做了详细的规定，但很多用人单位存在着严重的加班加点工作超时的情况。劳动合同履行过程中最突出的一个问题是用人单位随意解除劳动 ...
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，促进劳动生产率的提高。 （3）劳动合同是减少和防止发生劳动争议的重要措施。在我国社会主义制度下，劳动者同用人单位的根本利益是一致的，但是由于种种原因也会 减少和防止发生劳动争议。 （三）、劳动合同的分类。常见的分类有：按劳动合同期限分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限 ...
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从而导致劳动争议出现时，企业面临重大风险。对劳动合同，单位可以根据岗位的风险级别，作出有针对性的约定。比如：普通劳动者的劳动合同重点要对工资、工作时间、 但是，实践中，确实有很多劳动者也不愿意购买社保。主要原因是目前社保的配套制度没有出台，全国各地的社保转移没有切实的运作起来等。但是一旦有劳动者提出相 ...
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