7月16日，王某以公司经常按照其加班加点，却未向其支付加班工资为由向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求A公司支付加班工资20412.16元；支付解除劳动合同 定时工时制应否支付加班工资？【律师析案】一、不定时工作制是我国基本工作时间制度之一按照《劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行三十六条 ...
//www.110.com/ziliao/article-467277.html -了解详情
供全省各级人民法院参考。一、关于物权纠纷案件会议认为，物权法是规范社会主义基本经济制度和社会主义市场经济秩序的基本民事法律，对于确认物的归属，明确所有权、用益 劳动者合法权益，又要促进用人单位的生存发展，实现互利共赢作为劳动争议案件审判工作的基本司法理念，准确把握立法宗旨，把个案的公正与社会公正结合 ...
//www.110.com/ziliao/article-461886.html -了解详情
、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作； (四)检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况。 第二 有效的调解协议，出具调解书。 第二十八条双方当事人未按前条规定提出仲裁审查申请，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-373622.html -了解详情
劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作； （四）检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况。 第二章 协商 第八条 发生劳动 合法有效的调解协议，出具调解书。 第二十八条 双方当事人未按前条规定提出仲裁审查申请，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-370827.html -了解详情
像是一项期权，类似于股票期权，不应当属于劳动仲裁的处理范围。【案例2】 苏某与王某同一时间进入机械公司工作，担任销售经理。2012年2月，由于苏某 的员工将无法获得奖金。孙某表示从未看到新的奖金规定，奖金制度的修改也未获得其本人同意，遂诉诸劳动仲裁。 正如我们开篇所述，年终奖金，是员工宝贵收入的一部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-352109.html -了解详情
来源的公民{2}。这个定义非常宽泛，基本上把所有在各类企业、个体经济组织中工作的工资劳动者都划入到劳动者的范畴之中，显然并未考虑农民工群体的特殊性。在 还具有明显的体制从属性。具体而言，由于长期受计划经济体制的影响，我国劳动人事制度具有明显的体制性分割特征，基本划分为体制内劳动力市场和体制外劳动力市场 ...
//www.110.com/ziliao/article-344699.html -了解详情
国家与社会的关系提出这样一个命题抗争性过程既界定了对应于其他社会与经济制度的国家，同时又在持续地再造国家（Bright Harding， 1984：4）。建立 体系的证词最清晰地揭示了政治考量与法律判断之间复杂的纠缠关系。 市劳动仲裁委员会在2000年底对于工人养老金扣减案件在24小时内作出了两份不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-344435.html -了解详情
和拖欠。由于农民工的弱势地位和地方政府的消极，通过正当途径（如谈判、劳动争议仲裁等）行使请求支付报酬权因费时耗财，令农民工望而生畏，即使走上诉讼 休假权没有保障 劳动法第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。第41条规定：用人单位由于生产经营需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-311642.html -了解详情
条例》规定程序提起行政复议或行政诉讼，不必再提起劳动仲裁。 （三）工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作受到伤害向人民法院提起诉讼，人民法院往往采取两种方法 与一般人身损害赔偿之间的差额部分向用人单位要求赔偿，这并不违反工伤保险制度分散用人单位工伤风险之立法目的。因为原本所有全部损失均应当由用人单位承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-278926.html -了解详情
集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作；（四）检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况。 第二章协商 第八条发生劳动 合法有效的调解协议，出具调解书。第二十八条双方当事人未按前条规定提出仲裁审查申请，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-268386.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务