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管辖)(3)用人单位未为农民工缴纳养老保险费,农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。(具体情况可详见《北京市农民工养老 ,计发失业保险金时合并计算。第十八条 失业人员领取失业保险金期限内,重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取 ...
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日内提供案卷。 人民法院在办理上述案件过程中作出的裁定,应当送作出原裁决的劳动争议仲裁委员会。 第十五条 用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费,劳动者请求用人 居民在中国内地就业产生的用工关系应按劳动关系处理。外国人、港澳台居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的,应认定有关劳动合同为无效 ...
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情形均要支付经济补偿金[①]。其中引起社会较大反响的是期满终止,劳动者不愿续签合同以及劳动者死亡等情形下用人单位应该支付经济补偿金的规定。二审稿对经济补偿的 违约金,只是他是从公平责任的角度提出问题。由于劳动合同解除权的行使牵连着用人单位的经营和劳动者的就业,解除权的行使通常都伴随着风险的转移,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-163147.html -了解详情
实际代理案件中得出的经验,仅供参考。四、劳动者要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金以及经济赔偿金 对于劳动者要求用人单位支付经济补偿金以及经济赔偿金的法律 规定》第二条的规定,本市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇职工,城镇个体工商户和灵活就业人员,应当按照本规定参加基本养老保险。以及北京市 ...
//www.110.com/ziliao/article-162240.html -了解详情
劳动关系的法律制度。 我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立书面的劳动合同。可在我国的劳动就业实践中,用人单位为了规避法律义务而往往不愿与劳动者订立书面 存在与否时,应当采用举证责任倒置制度,由用人单位证明其与劳动者不存在事实劳动关系,否则应当承担不利的法律后果。采用举证责任倒置制度主要是考虑到以下两点 ...
//www.110.com/ziliao/article-155169.html -了解详情
合同率大概达到了90%以上,小企业还差一点,福建的小企业大概是70%左右,农民工的劳动合同签订率广东是达到了80%,这在历史上是从来没有过的,与此相适应的 话题。这些年我们有几部属于社会法的法律被制定,如《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》,还有我们马上要出台的《社会保险法》,都是在 ...
//www.110.com/ziliao/article-134054.html -了解详情
大中专学生及下岗再就业工人等弱势群体。 (二)劳动争议案件涉及当事人众多。劳动争议案件中经常会出现共同诉讼的情况,他们因共同的劳动合同履行,报酬 期限内向人民法院起诉。人民法院是司法机关,仲裁委员会是行政机构,故人民法院既无权维持劳动争议仲裁委员会的裁决,对于认定有误的仲裁裁决也无权改判或发回。此种 ...
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改制,部分职工自愿买断工龄,买断和未买断工龄的职工均与公司签订劳动合同重新录用就业。同年12月23日,双方约定1999年3月1日处理有关事宜。 请求于法无据。其要求被告支付的经济补偿,实为生活补助费。国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》[国发(1986)77号]第二十三条第二款规定:……自行离职的 ...
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转变为法律手段。按照我国现行劳动法的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,而在现实的劳动就业市场中。并非所有的劳动关系都能依照法律规定建立,因而导致事实 支付劳动者的社会保险费,既减轻了用人单位的负担,又有利于保护劳动者。 将双重劳动关系中第二种以外的关系作为劳务关系来处理,显然对劳动者的保护是不利的, ...
//www.110.com/ziliao/article-10913.html -了解详情
我国就业人口是全球最多的,就业人员多了,肯定会有各式各样的劳务纠纷,如何避免或者如何维护自己的合法权益,一定要及时了解我国的额劳动法。这样即使遇到不 相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; 发现上述问题,都可以有法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-940726.html -了解详情
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