的逐渐增加，主要包括以下：1994年颁布《劳动法》第76条之规定，用人单位改善集体福利、提高劳动者的福利待遇；1992年颁布、2001年修改《工会法》第 30、38条之规定，工会协助企业办好职工集体福利事业，企业召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加 ...
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的逐渐增加，主要包括以下： 1994年颁布《劳动法》第76条之规定，用人单位改善集体福利、提高劳动者的福利待遇；1992年颁布、2001年修改《工会法》 30、38条之规定，工会协助企业办好职工集体福利事业，企业召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加 ...
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第四十一条在乡、村庄规划区内进行乡镇企业、乡村公共设施和公益事业建设的，建设单位或者个人应当向乡、镇人民政府提出申请，由乡、镇人民政府报城市 资源行政主管部门于2008年底前将本地区宅基地使用权登记发证工作的部署和开展情况报部。部将组织人员对各地宅基地使用权登记发证情况进行检查。宅基地使用权登记发证 ...
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女职工、未成年工和少数民族人员所规定的特殊保护和促进就业的制度措施。 2.报酬权 报酬权即取得劳动报酬的权利。广义的劳动报酬包括工资、奖金和津贴三种收入 生产经营活动，在理论上是合乎逻辑的。同时，从利益关系上考察，用人单位的事业兴衰，利益得失，都会直接影响劳动者的个体利益，所以出于保障和实现劳动者权利 ...
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对女职工、未成年工和少数民族人员所规定的特殊保护和促进就业的制度措施。2.报酬权报酬权即取得劳动报酬的权利。广义的劳动报酬包括工资、奖金和津贴三种收入 生产经营活动，在理论上是合乎逻辑的。同时，从利益关系上考察，用人单位的事业兴衰，利益得失，都会直接影响劳动者的个体利益，所以出于保障和实现劳动者权利的 ...
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鼓励发展盲人按摩。2008年《残疾人保障法》国家也采取措施，保障盲人保健和医疗按摩人员从业的合法权益，所以盲人通常是从事按摩业，这样的倾向性的政策更加加剧了 可向社会公开招收。用人单位要协调与劳动、人事、工商、财政、民政、卫生、统计、银行等有关部门的关系,做好所属范围内的工作,确保按比例安排残疾人就业 ...
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观念仍停留在计划经济时代，单纯认为工作单位是个人身份的象征，期望找到稳定、有社会保障、离家较近、工资较高的工作。再次是等待观望心理。不少 ;建立一套符合国情的残疾人就业法制体系，是解决残疾人劳动就业问题、发展残疾人事业必不可少的一个环节. 简而言之，残疾人就业法律体系应当包括以下三方面内容：第一，立法 ...
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。 第三十三条 国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社会地位。 教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理。 第 教育创造条件。 第四十条 从业人员有依法接受职业培训和继续教育的权利和义务。 国家机关、企业事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的学习和培训提供条件 ...
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、教育、科学、文化、卫生、体育事业、城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、监察、计划生育等行政工作。而我国《地方各级人民 没有完全享受九年制义务教育的群体，而且这些人基本上都是农村的少年儿童。[18] 这些人员目前正是我国农村乃至城市工厂的主要劳动力，他们文盲半文盲的劳动力素质自然会影响 ...
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