商业秘密保密协议合同 -法学论文搜索

论顾客权

。例如，美国判例在决定客户名单是否属于商业秘密时主要考虑两个因素，即“客户名单是否易于取得”和“权利人是否采取了合理的保密措施”。（24）而日本的判例则秘密本身来说，至今尚未形成一个统一的定义，世界贸易组织的知识产权协议已将商业秘密作为“未披露过的信息”纳入知识产权的保护范围。不过，鉴于人格权法、 ...

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竞业禁止有哪几种，用人单位怎么约定竞业限制？

为防止员工任意跳槽泄露商业秘密，造成对自己利益的损害，通过与员工签订竞业禁止契约，约定竞业禁止的义务。二、用人单位怎么约定竞业限制对负有保密义务的劳动者，时间：在解除或终止劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。（五）签订竞业限制协议的劳动者解除劳动关系以后，应履行保守用人商业秘密的义务，并同时享有 ...

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员工泄密

将在本文为你一一解答。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予 ...

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公司劳动争议纠纷风险防范汇总

内容一般包括：第一、企业商业秘密的范围，建立商业秘密授权使用、知情制度和采取必要的保密措施；第二、保密期限。约定劳动者在履行劳动合同期间应履行附随保密义务与劳动者先行协商，如劳动者同意变更，双方要签订书面变更协议；如不同意，仍应按原合同履行或是解除合同（企业应给予经济补偿）。三、关于劳动关系的解除 ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》答记者问

关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；（五）其他合理情形。问：用人单位为了保护自己的商业秘密，往往与劳动者订立竞业限制协议，有的协议约定了经济补偿，有的则即可解除竞业限制，这对于用人单位而言过于苛刻，也不利于对商业秘密或者与知识产权有关事项的保密；同样如果用人单位很长时间未支付经济补偿，劳动者却还要履行 ...

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我国《行政诉讼法》的修改路向、修改要点和修改方案

除个别问题外，可以一概准用行政赔偿诉讼的相关规则。 (2)(构建行政赔偿、补偿协议制度。我国行政诉讼法只规定了行政赔偿领域的调解制度，没有规定当事人之间的和解，可以向有关组织和公民调查收集证据。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的材料，应当依照法律规定保密。代理诉讼的律师进行调查、收集证据时，有关 ...

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知识产权出资的注意事项

，防止高新技术被移花接木，偷梁换柱，给投资方造成巨大的投资损失。因此，在合作协议中，当事人如忽略或轻视技术成果的权属问题，或者约定含混、不明，容易导致，因此，可考虑在高新技术企业的合同章程中列入有关高新技术的保密义务和泄密处罚条款，并通过制定完善的企业商业秘密制度防止商业秘密的泄露。3、通过技术 ...

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劳动法

中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款部门的意见。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其 ...

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劳动法

中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款部门的意见。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其 ...

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劳动法

中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款部门的意见。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其 ...

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