大的挑战,从前不久有关黄金周休假的讨论再到近来华为公司规避《劳动合同法》解雇员工的事件,都昭示了保障公民劳动权在现实中遇到的阻力。笔者认为,要突破 ,因此属于劳动权的范畴,而退休保障权的核心是使丧失劳动能力的公民有生存的机会,应属于生存权的范畴。 [11] 甚至还包含营业自由,工作对公民而言是职业,对 ...
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离职处理的法律后果。原告在停薪留职到期后,一未要求重新录用,二不经公司领导批准办理延期手续,更逾期7个月零23天未到公司报到,按被告单位管理 号)规定:13、由于企业和个人原因解除劳动合同……单位和个人缴纳的退休养老金不退还。再次参加工作后,前后缴纳养老保险金年限可以合并计算。社会保险属强制保险,一般 ...
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文“告急”,称原告职工干预被告正当经营,指出“我公司的200多名职工多次要求到市、区政府讨说法,我们正在做疏导工作,但这毕竟是有限度的。” (3) 现有私人警察 160余万,是公共警察 3 倍。私人警察多为退休警察、退役军人,还有兼职警察-工作日在警局值班,其他时间任私人警察。私人警察也穿戴制服,携带 ...
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年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业的工作人员在经济往来中,违反国家现定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所 从中收受财物的,不应以受贿论处。 (三)已离、退休的国家工作人员的受贿问题,已离、退休的国家工作人员,利用本人原职权或地位形成的便利条件,通过 ...
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,其防止了公职人员通过亲属达到自身经商的目的,也防止了公职人员辞职或退休后,通过之前工作的便利渠道为自己牟利的行为。然而,不得不承认的是,以上条款过于 其二,经商办企业的形式越来越多,由传统的办企业或在企业兼职演变为从事有偿中介、在国(境)外注册公司或者投资入股等形式,监督难度日益加大;其三,对公开 ...
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左膝前交叉韧带重建术手术治疗。 事故发生后,起初单位积极为朱阿姨申报工伤,虽然其年龄已达到退休年龄,但因其属于农民工,仍可申报工伤,后因其在老家已 工作中受伤原告与被告均有过错;其中上海公司未能为原告的工作提供安全的劳动环境和条件,应承担主要过错责任;原告在工作中违反安全规范,应承担次要责任。法院最终 ...
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呕吐、体温升高、呼吸急促,被医院诊断为肠梗堵。手术住院期间,合同到期,派遣公司给他送来了终止劳动合同的通知。 2、齐某是某酒店的已婚青年,二 月工资的方式解除劳动合同。除此之外,诸如非工伤医疗期内、孕期哺乳期、在一个单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年等多种情况,都不适用“N+1”规则,不能 ...
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民一终字第900号) (以下简称梁辛贻案);(9)杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案(《最高人民法院公报》2006年第8期) (以下简称杨文伟案)。[36 同时,用人单位应支付一次性伤残就业补助金。该补助是为了保障这类工伤职工在寻找到新的工作以前,能够负担基本的生活开支,同时也是对其可能产生的就业 ...
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,这个最低限额可以依据各地的经济发展状况酌定,在目前阶段从1万元到数万元的最低限额都是可以支持的。已经满60岁的退休人员的死亡赔偿也可以考虑使用这一最低 义务,需要由其提供相应担保,或者是提供具有良好资信的人的担保(如银行、保险公司的担保),或者提供高保值的财产担保(如以不动产作折价抵押)。此外,需要 ...
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部分人主要是从集体企业退下来的,当初退休时工资水平非常低,只有100多元,加上各种补助也不过两三百元,生活在大都市,无力交纳医疗等社会保险,且难以维持基本 萎缩,公司面临解体的局面,要求法院帮做申请人的和解工作。经做思想工作后,张良等人考虑到公司目前的经营状况,同意放弃部分款项。最后双方达成了由北海忠 ...
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