如何衔接的要点。 在司法实践中有些地方政府通过制定相关政策调控职工因交通事故损害申请工伤的处理上各有不同。如：以江苏、浙江等地为例，对该问题处理 本律师认为，企业职工在上下班途中遭遇交通事故，应当依法申请工伤认定享受工伤保险待遇并及时请求肇事方给予损害赔偿。就杨某的人身损害赔偿事宜，在本所律师的帮助下 ...
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单位按月支付。二、一次性伤残补偿金（35条、36条） 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹 为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留 ...
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已超出法定起诉期限。[23] 二审法院对此亦予以认可，并进一步表明，超过起诉期限的法律效果是该项诉讼权利不再受到法律保护。[24] 应当说，无论第一轮一审法院 保险条例》第二条规定企业职工和个体工商户的雇工有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利，从法律上确定了劳动保障和社会保险管理部门负有依法律职责 ...
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延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、备注：停工留薪期根据医疗 补助金（本人工资）×36个月 伤残津贴（本人工资）×80%×10年 护理费（需要护理的，本人工资）×40%×10年 四级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金（本人工资）×33个 ...
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月中旬某日上午，洪某突然发病，经抢救无效身亡。事后，洪某的妻子找到洪某所在单位，要求享受工伤待遇。单位则以洪是因突发心脏病而死亡，并非因工作原因为由 木板桥上摔下，造成脊椎系统截瘫。经住院治疗伤情稳定后，齐先生向公司提出申请工伤认定。公司认为齐先生参加比赛是因其个人娱乐爱好，并非是在工作时间、工作场所 ...
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，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工 监察员应当忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。 任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门?或者有关机关检举、控告。 5，《 ...
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参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准计算表 一、一般伤情 1、医疗费： 支出】 3、一次性工亡补助金【54个月*统筹地区上年度职工月平均工资标准，见义勇为的，按60个月发放】【基金支出】 四、因病或非因工死亡赔偿标准 ...
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有相关案例，最高法院公报中亦有相关案例公布，但2008年武汉市中院和仲裁委联合下发的《关于审理劳动争议案件若干问题纪要》第25条明确规定：因第三人侵权造成劳动者 人仍应承担民事赔偿责任。即工伤职工即可获得工伤保险待遇，也可获得因第三人侵权所承担的民事赔偿责任。因第三人侵权造成工伤的，其侵权赔偿责任不能 ...
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延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、备注：停工留薪期根据医疗机构 % ，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资。（工伤保险基金支付）周昵律师手机：13928486787 QQ：26576236湖南公言（深圳）律师 ...
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社会保障网络之外，尤其在失业救助、医疗看病等方面农民工根本谈不上有什么社会保障待遇和保障机制。[1]还有认为农民工虽然进城创造了财富，但大量农民工都没有社会 工伤保险条例》第六十条规定:未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。但是用人单位在 ...
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