《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条 所列人员，如原用人单位继续为其缴纳社保，新用人单位无法为其参保，此类 劳动争议仲裁委员会和人民法院如认为有需要，也可以委托社会保险经办机构及相关单位对有关费用进行核定。 37、用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业 ...
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社区服务体系建设仍处于初级阶段，受城乡二元结构影响，城乡社区服务发展失衡的问题尤为突出，城市社区服务体系初步建立，但农村社区综合服务设施和专项服务设施建设 。推广适合社区居民需求的信息化手段，提高居民信息技术运用能力。整合社区就业、社保、社会救助、卫生、计生、文化、培训等公共服务信息资源，发展面向社区 ...
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,具体办法由国务院另行规定。在法律授权范围内,根据实践的需要,国务院及有关部门围绕这个重点问题做出了一系列的政策规定:如,对在职职工(固定工、合同工、集体混岗 企业,对商业银行、证券公司、保险公司等金融机构破产时必须由法律规定的问题也作出了具体明确的规定。新破产法除了个体工商户及个人消费信贷等商自然人 ...
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举证责任倒置在劳动法领域也广泛存在，如最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退 单位承担举证责任。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负 ...
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问题如何处理？ 人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，一般会依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的 ，房屋租赁合同书，房租缴费收据等；各种缴费证明，如取暖费、电费、水费、卫生费、物业费等等的缴费凭证；其他劳动合同、参加社保的证明、证人证言等。 ...
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13、对于职工人数较多的企业，执行时尽量不要影响被执行人企业职工工资的发放以及社保、医保费用的交纳。因此而影响申请执行人职工工资发放和相关费用交纳的， 、加强司法建议工作。及时收集执行实践中遇到的法律适用疑难问题及与金融危机密切相关的新类型、疑难及敏感案件，及时向有关部门提出应对措施和建议，帮助有关 ...
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损害社会保障资源的配置效益。2006年发案的上海市劳动和社会保障局违规使用社保资金案即为典型。 其四，行政给付低效。除了前述的高成本导致行政给付 照顾功能而言，新自由主义者根本不相信自由市场无法解决贫困以及生存照顾服务的提供问题，毕竟迄今为止的人类历史提供了大量证明自由市场能使经济繁荣、财富增长的证据 ...
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利润目标，使其往往尽可能地降低成本，如超时加班、任意克扣拖欠工资、逃缴社保费用等。而我国现有工会制度是一元化的工会体制，由于其自身的职能定位和官方 逐年增多、劳资冲突不断加剧、社会贫富分化日渐扩大，这一系列的问题，都与政府的劳动权保护义务履行不足有关。 我国《劳动法》第85条明确规定了行政机关对劳动权 ...
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争取其通盘考虑，帮助企业解决债务问题，防止影响企业的平稳和长远发展。 三、服务社会民生持续改善 11.高度关注中央和地方有关改善民生的决策部署，积极稳妥 13.对于职工人数较多的企业，执行时尽量不要影响被执行人企业职工工资的发放以及社保、医保费用的交纳。因此而影响申请执行人职工工资发放和相关费用交纳的 ...
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争取其通盘考虑，帮助企业解决债务问题，防止影响企业的平稳和长远发展。 三、服务社会民生持续改善 11.高度关注中央和地方有关改善民生的决策部署，积极稳妥 13.对于职工人数较多的企业，执行时尽量不要影响被执行人企业职工工资的发放以及社保、医保费用的交纳。因此而影响申请执行人职工工资发放和相关费用交纳的 ...
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