就会越高。因此，我们主张对于劳务派遣从业人员采取灵活的社会保险政策。劳务派遣企业必须为劳动者缴纳社会保险费。正式职工正常缴费，临时劳务派遣人员参照其他规定缴费。 ，但收入为10∶1。坚决抵制同工不同酬，坚决抵制劳务派遣。【劳务派遣法律法规】 一、《劳动合同法》：《劳动合同法》于2007年6月29日通过 ...
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。国务院1998年颁布《民办非企业单位登记管理暂行条例》明确规定，民办非企业单位为企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性 虽然有使用人与工作人员，但是却并无相应的成员。[11] 从我国目前的法律法规来看，尚不存在对于公营造物的明确规定，这也就使得当依托于这些 ...
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重要的社会责任。不过，这种就业机会是指合乎法规的就业机会，例如在生产条件和劳动条件等方面是合乎法律规定的，不能是有害于就业者健康甚至摧残就业者 企业与社会共同发展的基础，《中国改革报》20051031。 [12]高天乐：《民营企业应当自觉担负必要的社会责任》，http：／／www．acfic．org． ...
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经济领域允许私营的个体工商户存在，那末，法律服务领域为什么就不能允许律师个体户呢？经济领域的个体工商户能够带来民营企业的大发展，那么律师领域的律师个体户 ”和“执法为民”重要思想的需要。 “三个代表”和“执法为民”重要思想要求我们制定法律法规制度时，要考虑能否代表最广大人民群众的最根本利益这一衡量标准 ...
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必备条款》第六章专章规定了“股票和股东名册”，内容详尽，操作性较强④。尽管法律法规对于股东名册的规定较为详尽，但是实际操作中有限责任公司、未上市股份公司股东 是一种信用制度。这种信用制度的操作环境取决于公司严格依法运行。目前国内大多数企业法律意识不强，遑论履行一种建立股东名册、接受股权查询等义务。即使 ...
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。如一些实力较强的公证处重视法制宣传和咨询工作，有计划地印制《法律法规汇编》，印制法规宣传资料，向公民开展法律咨询活动，在新闻媒体开辟专栏，宣传法律和 三中全会以来，对我国原有的计划经济体制进行改革，允许多种经济成份并存，也适当放宽了民营经济的发展，但从总体上看，绝大多数家庭还尚未形成财产规模。以家庭 ...
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，涉外刑事和民事案件将大幅上升，而且刑事案件与民事案件的边缘界限也会由于国际法律法规的差异变得更难确定，有时还往往更多地体现在两者的交融上。 社会主义市场经济的不断完善，国有独资企业将逐渐淡出历史舞台，股份制将成为公有制的主要实现形式，国家允许非公有经济进入到法律未加禁止的领域，民营资本将有更大的发展 ...
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深层次的问题急待解决，劳动争议案件存在起诉率高、集团型诉讼增多、涉及范围广、法律法规不健全等特点，处理不当，往往成为社会不稳定的诱因。研究和解决劳动争议案件 劳动争议案件中，用人单位既然有国家机关和国有企业，也有外资企业和民营企业；既有高科技企业，也有制造业及手工传统企业；既有从事冶金、铸造等产业的工 ...
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必备条款》第六章专章规定了“股票和股东名册”，内容详尽，操作性较强④。尽管法律法规对于股东名册的规定较为详尽，但是实际操作中有限责任公司、未上市股份公司股东 是一种信用制度。这种信用制度的操作环境取决于公司严格依法运行。目前国内大多数企业法律意识不强，遑论履行一种建立股东名册、接受股权查询等义务。即使 ...
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流失的问题再次成为人们关注的焦点。郎教授认为，他的研究发现，很多民营企业家在国有企业转制中有“侵吞”国有资产的隐蔽行为。他不仅予以揭发，而且在媒体上用 程序进行规范化和“阳光”操作，甚至在法律法规上不断跟进，就像我们在土地转让政策上不断探索和改进的那样，这无疑是我们在国有企业改革中正在改进的重要内容， ...
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