当事人一方或双方不服裁决可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉；一审法院适用民事程序审理劳动争议案件，一般在立案之日起六个月内结案；若当事人不服一审 给劳动者有关手续，致使劳动者无法举证，如不签订书面劳动合同，不发给开除、除名通知书等；也有用人单位作为劳动管理者，由其负责对劳动者进行考勤考核管理，当 ...
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并及时向当事人送达受理通知书。双方当事人同时到法院申请司法确认的，人民法院可以当即受理并作出是否确认的决定。 有下列情形之一的，人民法院不予受理： （一）不 询问的，可以按撤回司法确认申请处理。 第七条 具有下列情形之一的，人民法院不予确认调解协议效力： （一）违反法律、行政法规强制性规定的； （二） ...
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，由主持调解的人民调解委员会所在地基层人民法院或者它派出的法庭管辖。人民法院在立案前委派人民调解委员会调解并达成调解协议，当事人申请司法确认的，由委派的 及时向当事人送达受理通知书。双方当事人同时到法院申请司法确认的，人民法院可以当即受理并作出是否确认的决定。有下列情形之一的，人民法院不予受理：（一） ...
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并及时向当事人送达受理通知书。双方当事人同时到法院申请司法确认的，人民法院可以当即受理并作出是否确认的决定。 有下列情形之一的，人民法院不予受理： （一）不 询问的，可以按撤回司法确认申请处理。 第七条 具有下列情形之一的，人民法院不予确认调解协议效力： （一）违反法律、行政法规强制性规定的； （二） ...
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并及时向当事人送达受理通知书。双方当事人同时到法院申请司法确认的，人民法院可以当即受理并作出是否确认的决定。 有下列情形之一的，人民法院不予受理： （一）不 询问的，可以按撤回司法确认申请处理。 第七条 具有下列情形之一的，人民法院不予确认调解协议效力： （一）违反法律、行政法规强制性规定的； （二） ...
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当事人一方或双方不服裁决可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉；一审法院适用民事程序审理劳动争议 案件，一般在立案之日起六个月内结案；若当事人不服一审 给劳动者有关手续，致使劳动者无法举证，如不签订书面劳动合同，不发给开除、除名通知书等；也有用人单位作为劳 动管理者，由其负责对劳动者进行考勤考核管理， ...
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一方或双方不服裁决可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉；一审法院适用民事程序审理劳 动争议案件，一般在立案之日起六个月内结案；若当事人不服一审判决 给劳动者有关手续，致使劳动者无法举证，如不签订书面劳动合同，不发给开除、除名通知书等；也有用人单位作为劳 动管理者，由其负责对劳动者进行考勤考核管理，当 ...
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各种原因迟迟不能执行。在此类案件中，因被执行对象仗着保护伞不予配合，甚而软硬兼施抗拒执行，使法院无端背上执行不力的黑锅。解决此类案件应善于争取各级党委、政府 、可供执行的财产状况和财产线索以及法院依法调查财产的权力等，让其积极参与到执行工作中来；（2）在向被执行人送达通知书的同时，向其发放申报财产通知 ...
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程序审理。2、及时开庭。在送达起诉和应诉通知书时即确定开庭时间，如当事人双方能及时通知到庭的，也可以在当天立案当天开庭。3、告知双方当事人有答辩的权利 提出，且应当符合因客观原因导致举证确有困难，而非是当事意志之内原因。对此法院应当对申请严格审查，然后确定是否准许。严格遵守举证时限的规定，保障了庭审的 ...
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的情况。如对于律师在侦查阶段会见犯罪嫌疑人的权利，很多地方借口案件涉及国家秘密不予执行，即便允许会见，要么限制会见次数和时间，要么不管是否有必要，都派侦查 操作，《规定》第7条明确指出，公安机关在收到人民检察院《要求说明不立案理由通知书》后7日内应当予以答复，答复理由不成立的，应当在收到检察机关《通知 ...
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