)、经济补偿金用人单位能否分期支付? 1、法律依据： (1)、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第二条：对劳动者的经济补偿金， 实施以来，劳动者承担违约金仅限于劳动者违反服务期协议和竞业限制协议这两种情形，而对用人单位违反劳动合同的违约责任，用人单位支付违约金的情形可由 ...
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纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 （5）追索劳动报酬纠纷 （6）经济补偿金纠纷 （7）竞业限制纠纷 170、社会保险纠纷 （1） 、人事争议 172、人事争议 （1）辞职争议 （2）辞退争议 （3）聘用合同争议 第七部分 海事海商纠纷十九、海事海商纠纷 173、船舶碰撞损害责任纠纷 ...
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资源通过劳动力市场的作用真正实现优化配置。 劳动者解除劳动合同之后，要求劳动者履行保守商业秘密的约定，实际上是限制了劳动者的就业权、择业权、按照权利和义务相对 的对价补偿，用人单位在支付了相应代价之后，劳动者才负有履行保守商业秘密、竞业禁止的义务，仅单方要求劳动者履行保守商业秘密的义务的约定条款因有违 ...
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满足劳动者个体物质需求的劳动权诸如获取可以谋生的工资、公正而良好的工作条件、合理限制工时、同工同酬权、获取社会保障权等皆体现了《经济、社会文化权利国际公约》 形式、期限、试用期、劳动条件、劳动报酬、违约金、经补金、竞业限制、免责条款、合同解除无一不布满众多的强制性规则，强制性推行国家对劳动关系的干预 ...
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后的养老保险,胡某某与1992年在我市某企业工作，工作期间一直未与企业签订劳动合同,1998年企业转股给四川川润动力设备有限公司，并确定职工安置原则上全部接受,胡 ，劳动合同系属于一种继续性、具有强烈依赖性之特别结合关系，因而也产生众多附随义务。既有劳动者相对于用人单位诸如忠实、注意、通知、竞业限制、 ...
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，从而使合同丧失了同一性，因而基于此类合同而产生的债权不得让与。第三，不作为债权。例如，竞业禁止约定。由于不作为债权只是为了特定债权人的利益而存在，如果 处分行为，这就要求，首先，让与人与受让人一般均应具有完全的行为能力。限制行为能力人或无行为能力人经其法定代理人允许或代理有时也可以取得一定的合同权利 ...
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一群体，这一点，从我国《劳动合同法》相较于《劳动法》增加的竞业限制条款、服务期条款、非全日制用工特殊解雇条款可见一斑。随着技术的发展，劳动力得到进一步 用工人员与平台企业之间是否建立劳动关系，审查的核心点并非形式上签订的是劳动合同或合作协议，而是应当审查平台企业是否存在招录人员获得其提供的劳动力并从中 ...
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使用合同制度的完善笔者提出以下立法建议。 1.关于著作权独占许可使用合同中对被许可人行使权利的限制，以及被许可人怠于行使权利的法律后果，建议增设以下规定： 例，其除了规定作者确保出版者应享有的专有出版权、排除出版中存在的权利障碍以及竞业禁止义务外，还规定了作者可以从出版者那里获得一定的报酬，具体形式如 ...
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，知识产权的纠纷类型又可分为： 知识产权合同纠纷(包括著作权合同纠纷、 计算机软件合同纠纷、商标合同纠纷、专利合同纠纷 、植物新品种合同纠纷 、集成电路布图设计 一套完善的商业秘密流程管理、使用和保密制度，妥善处理保护商业秘密与竞业限制的关系，防止商业秘密的泄漏。(三)、企业如何具体实施知识产权战略（ ...
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《劳动合同法》第九十条之规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。可见， 的，需支付一个月的代通金。 劳动合同法对经济性裁员的程序有着非常严格的限制。应用人单位没有提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见 ...
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