的规定, 满足平台防止主播擅自解约的需求, 也能用服务期的违约金制度解决现实中平台在主播跳槽时漫天要价的问题。 对《劳动法》调整模式进行重构、扩大《 接单数、用户打分满意度等因素来设定一个具体透明的标准, 达到标准则可以签订劳动合同, 这样可以实现平台和用户的双向成长。 参考文献: [1] 曼纽尔卡斯 ...
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和终止到底有什么不同? 劳动合同解除,是指劳动合同依法签订后,在劳动合同履行的过程中,由于某些原因导致当事人双方提前中断劳动合同的法律效力,解除双方劳动权利 是无需向劳动者支付经济补偿金。而《劳动合同法》对此问题作出了新的规定。《劳动合同法》第46条第(5)项规定:劳动合同期满后,若用人单位不同意按照 ...
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款和第2款享有损害赔偿请求权。1从以上可以看出,当用人单位的公法义务被视为构成劳动合同的从属义务,在用人单位未履行义务时,劳动者便可以直接基于民法上合同 下,亦得成立。例如,因劳动合同无效或未签订,形成的事实上的用工关系,用人单位应负劳动保护义务;非法使用童工,即便未成立劳动关系,用人单位同样应尽劳动 ...
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纪律处分,适用《事业单位工作人员处分暂行规定》。 检察机关中工勤人员,签订的是《劳动合同》,仍然由《劳动法》调整。 可见人民法院工作人员和检察机关工作人员 的公务员依然要失去公职。 7、已退休公职人员犯罪的,不存在开除公职或者解除劳动合同的问题,但是会影响退休待遇。 《行政机关公务员处分条例》第52条 ...
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履行法律义务?近日,北京市房山区人民法院召开新闻通报会,对涉解除劳动合同纠纷案件的审理情况及案件特点、突出问题进行通报。据统计,截至2019年11月,房山法院共 合同。用人单位若只重政策性调整的强制要求,而忽略事先协商的法定条件,会导致承担违法解除劳动合同的严重后果。编后:诉源治理旨在从源头上减少和 ...
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指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议,劳务提供人向接受人提供劳务活动,接受人向提供人支付劳动报酬的合同。在劳务合同中,虽然双方当事人的法律 》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规中的相关规定。 劳务合同与劳动合同的区别表现在以下几个方面: 一、主体资格不同 ...
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统一性问题,分公司无法突破。加之其他一些现实的问题限制,所以最终广东没有对此进行明确的规定。但一般而言,如果超过了约定时间,或即便约定了第三个月才发 、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形▌下面是典型的误会,在该两种情形下,员工并不能离职而获得经济补偿金?未签订劳动合同的?没有缴纳住房公积金的 ...
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”如何理解?二是如果没有进行书面形式的变更,口头或事实变更劳动合同的行为效力又如何认定?有观点认为,书面形式是劳动合同变更的法定形式,如果,未采用书面 不予支持。之所以如此规定,主要是考虑到劳动合同变更采取口头形式符合我国企业生产经营管理的现状,同时对于那些签订了劳动合同但通过口头变更后履行了较长时间 ...
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劳动保障部等部门《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》(劳社部发〔2001〕17号)规定,参与集体协商签订集体合同的职工协商代表在任期内,劳动 的)外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满 ...
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有不少单位或企业为节省费用,铤而走险,不愿意为劳动者购买法定保险,导致产生大量的劳动工伤纠纷。在建筑行业,这个问题更加突出。建筑工人多为文化程度较低的农民, 无法继续。但刘某表示,公司既没有与其签订劳动合同,也没有缴纳社保、发放工作牌,上班才20几天,也无发放工资的银行流水等书面凭证。更令人恼火的是 ...
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