承担赔偿责任的承诺，或者保证人与用人单位或雇主就该种损害承担赔偿责任达成的协议，均具有民事行为的性质，是没有疑问的。 据此，应该确认，人事保证合同 就业权，不得以各种理由限制劳动者就业，而所谓人事保证显然不符合上述精神和原则。因为人事保证制度带有封建主义烙印，以签订担保合同作为签订劳动合同的前提，这一 ...
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法保护方式的缺陷而出现的事先防范措施，它是指雇主在与雇员建立雇佣关系时签订协议约定雇员在离开该企业后一定期限内，不得在生产同类且有竞争关系的产品的 （雇佣）关系中商业秘密竞业禁止保护一直是容易引起争议的话题。它直接限制劳动者平等就业权和自由择业权，甚至危及其基本谋生权，而且与自由贸易的公共政策相抵触， ...
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、国家机关、事业单位和社会团体）同劳动者之间确立劳动关系，明确相互权利义务的协议。随着社会的不断进步，经济环境的不断变化，劳动关系日趋复杂多样，劳动 关系的双方可以通过劳动合同来约定保守商业秘密的代价条款，但由于劳动者在就业市场处于明显的劣势，加之劳动者掌握的信息不对称，大部分劳动者并不知悉合同解除 ...
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意见、办法等等，举不胜举。如国务院办公厅2003年1月5日《关于做好农民进城就业管理和服务工作的通知》；劳动部1994年12月6日《工资支付暂行规定》 者比比皆是。 2、 劳动关系管理的混乱使劳动监察部门向面临难执法；业主故意不签订劳动合同造就了执法难，不法业主对劳动监察部门的腐蚀和劳动执法的程序营造 ...
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现存的二元劳动力市场中，绝大多数农民工只能在工资低、劳动条件差的第二劳动力市场就业。由于农村劳动力大量过剩，使得第二劳动力市场上明显存在供大于求的压力，农民工随时都 权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。并在此基础上对订立和变更合同、无效合同等等情况做了相应的规定，但遗憾的是对没有签订合同的 ...
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解决农民工问题的若干意见》，要求逐步建立 城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度，建立保障农民工合法权益的政府体系和执法监督机制，建立惠及农民工的城乡 确认项目工程 款结算情况，如果存在未结清的款项由双方签订工程款结算协议，然后公证机构对此协议进行赋予强制执行效力的公证。同样，农民工的其他劳动合同 ...
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，从而达到保护用人单位的经济利益这一目的，是以限制甚至是牺牲劳动者的劳动就业权、择业自主权为代价的。当代社会各行各业的专业化分工日趋细密，劳动者如果离职后 出来。为解决上述问题，用人单位除约定保密条款以外，还同时与劳动者签订竞业禁止限制协议，谋求彻底保护商业秘密。竞业禁止合同的法律效力应从合法性和合 ...
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机制，需要在《劳动法》中明确规定弹性就业为我国合法就业形式，并规定第二就业关系的合法性，明确劳动者有依法签订第二就业关系劳动合同的权利。在工资一章 集体协商主体资格、代表产生和代表的权利义务、谈判程序和阶段、谈判费用、协议执行等问题。 5.建立职工参与法律制度。 职工参与法律制度包括职工参与企业管理和 ...
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关于调整劳动关系的规定，如公民享有劳动权利，按劳分配，职工民主管理权，劳动就业方针，男女同工同酬，社会保障，职业教育，遵守劳动纪律等等。 2.基本劳动政策 工资，工时，劳动安全卫生保障等方面的规定；其二是集体合同由劳资双方协议确定后还必须交由劳动行政部门审核，行政部门无异议后方能生效。④劳动过程中出现 ...
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支新型劳动大军，他们广泛分布在国民经济的各个行业。目前，全国进城务工和乡镇企业就业的农民工总数超过2亿，其中进城务工人员1.2亿左右。据有关调研报告显示 单位确认项目工程款结算情况，如果存在未结清的款项由双方签订工程款结算协议，然后公证机构对此协议进行赋予强制执行效力的公证。同样，农民工的其他劳动合同 ...
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