造成损害的，应当承担民事责任。”1994年5月12日，第八届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过了《中华人民共和国国家赔偿法》（同日公布，自 的赔偿。公安边防部门及其工作人员侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 2、对侵害公民健康权的赔偿。公安边防部门及其工作人员职务 ...
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权益，依法独立自主地开展活动。第8条规定：劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等 内的需要以及建立劳役金等等。三是关于劳动保障权问题。联合国囚犯劳动制度首先确认囚犯在身心健康方面不适合劳动时有权拒绝劳动，囚犯只有在适合劳动的 ...
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谐社会建设，就必须完善经济法制理论，必须加强推进经济立法、执法与司法等各项制度建设，保持经济持续、稳定、协调、有序发展。构建和谐社会必须治理市场失灵 自己的事情。完善村民自治，加强社区民主建设，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。进一步扩大基层民主，实行政务、厂务、村务公开。 2.3 ...
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任务而得到补充。[1]近几年全国许多地方发生的农民抗拒国家征收土地和城市下岗职工结队上访以及退休人员因生活水平的下降而进行的抗议活动等事件，已经成为社会 全国人民代表大会第二次会议通过《中华人民共和国宪法修正案》（第18条到第31条）。其中第23条规定：国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度； ...
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权益，依法独立自主地开展活动。第8条规定：劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等 内的需要以及建立劳役金等等。三是关于劳动保障权问题。联合国囚犯劳动制度首先确认囚犯在身心健康方面不适合劳动时有权拒绝劳动，囚犯只有在适合劳动的 ...
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的控制方或者管理层为防止公司被收购，会在章程中规定有关反收购条款，例董事轮换制度（董事每次只能更换部分三分之一或者四分之一，这样就限制了新加入的股东 一般在经过双方的股东大会批准后就可实施，但很多国有公司的并购还需要通过职工代表大会、上级主管部门和国有资产管理部门的同意。涉及特殊行业的，还需要行业主管 ...
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、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以 ...
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、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改 ...
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事务的权利；支持企事业单位完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。 人权的司法保障。2009 的司法保护中的作用不断增强。在押人员的合法权益依法受到保护。人民调解制度建设进一步加强。 经济、社会和文化权利。2009年，中国政府将保障人民的 ...
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直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度实施过程中，工会 劳动合同而支付的经济补偿金。所以，《劳动合同法》更有利于企业规范劳动管理制度。 一些企业负责人认为，《劳动合同法》的实施，对用工企业是不公平的 ...
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