组织、国家机关、事业单位和社会团体）同劳动者之间确立劳动关系，明确相互权利义务的协议。随着社会的不断进步，经济环境的不断变化，劳动关系日趋复杂多样，劳动合同 ，职工也还是没有保障。显然，这一不尽合理的规定，实际上为企业侵犯职工权益提供了合法依据。据此，原来签订三年期合同的职工如果想继续留在该企业工作并 ...
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页 参考文献第10页 [内容摘要]合同是当事人之间为实现一定目的,明确相互权利义务的协议。合同是商品交换关系在法律上的表现形式,合同法律制度则集中体现和反映 单设此罪以保护我国市场经济健康有序发展。 合同诈骗罪的犯罪对象是公私财物。对于合同诈骗罪的行为人而言，签订合同的着眼点不在合同本身的履行，而在对 ...
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预定书或订购书等，甚至还有叫房屋订金协议的，一般均不具备《商品房销售管理办法》第十六条规定的商品房买卖合同的主要条款，属于开发商与购房者就房屋预售的 限制。在很多情况下，预约人也不一定就是将来签订合同的真实购房人。但是，当认购书已经具备该办法规定的商品房预售合同的主要条款的，则可以认定为商品房预售合同 ...
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条款的内容加以限制，从而避免一方的权利遭到剥夺。 （二）合同义务的产生从当事人的协议到依据当事人之间的信赖关系的转变 以往的合同法之构造是以合意或对价 ，不容当事人协商。 第二，合同义务的产生是自由选择的结果，不受外部力量如政府干预的控制。这就意味着除非愿意，任何人无义务签订合同。人们只在极少数情况 ...
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认为，合同是指以确定各种权利与义务为内容的协议。换言之，只要是当事人之间达成的确定权利义务的协议均为合同，不管它涉及哪个法律部门和何种法律关系。因此， 的名义同自己或者同自己所代理的其他人签订的合同无效。从这些规定来看，我国现行法与传统大陆民法的规定有所不同，即扩大了无效合同的范围，将一些可撤销的合同 ...
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其一，答辩人在使用被答辩人时与其签订聘用协议，不存在未签订合同的问题。因为双方签订的合同属于季节性用工，一次性签订随后各年份能够经常使用，故没有明确 调休（见证据08：刘军考勤汇总表复印件）。因为答辩人饲料厂外部竞争激烈，生产的季节性、临时性、突击性任务很强，一般在季节性、临时性、突击性任务完成后，要 ...
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认为，合同是指以确定各种权利与义务为内容的协议。换言之，只要是当事人之间达成的确定权利义务的协议均为合同，不管它涉及哪个法律部门和何种法律关系。因此， 的名义同自己或者同自己所代理的其他人签订的合同无效。从这些规定来看，我国现行法与传统大陆民法的规定有所不同，即扩大了无效合同的范围，将一些可撤销的合同 ...
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年检的证明资料，还可以到公司注册地的工商管理部门进行工商查询。 （二）详尽的内容：一般包括签订合同的依据和目的、签订方式（招投标、拍卖等）、保证与 发生的争议，根据《民事诉讼法》有关规定，可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反诉讼法 ...
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农民工的企业，应及时下发通知，也可以张贴公示的方式告知员工，在规定时间的填表签合同。对不愿意签订合同的劳动者，应及时终止劳动关系。 （二）制订单位 职工利益的文件，如企业章程、股东协议。它是企业内部管理的工具；更重要的是，在劳动合同法对劳动者倾斜的情况下，利用内部规章制度，使得用工单位与劳动者利益可以 ...
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对口头合同一直采取否定态度，认为口头合同的内容难以确定，容易产生争议。《劳动合同法》也是致力于克服克服书面劳动合同签订率过低的问题。但是，通过劳动合同建立 迫使用人单位对口头协议书面化。《劳动合同法》现有的关于督促用人单位订立书面合同的规定也是可以采取的方法之一，完全没有必要硬生生地嵌入一个含糊不清的 ...
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